Raumordnungsverfahren beurteilt Standorte für Nürnberger ICE-Werk negativ
#Raumordnungsverfahren #Beurteilung #Standortsuche #Nürnberg #ICEWerk #ICE #DeutscheBahn #Bahn #Mittelfranken
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Meine Noten sind doch gar nicht soooooooooooooo schlecht.
Was soll die Panik?
#FediLZ #Schule #Beurteilung
sehr gut (1):
wenn die Leistung den Anforderungen in besonderem Maße entspricht
#FediLZ #Schule #Beurteilung #Bewertung #Schulgesetz #Berlin
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#Diskriminierungsverbote
Art. 3 Abs. 2 und 3 GG
#Gleichheit
#Beurteilung von #Frauenquoten aus #verfassungsrechtlicher #Perspektive:
#Förderauftrag nach Art. 3 Abs. 2 S. 2 GG;
-> #Ausgleich für #bestehende #Benachteiligungen
-> #Ergebnisgleichheit
#Problem des #unmittelbaren #Widerspruch zu Art. 3 Abs. 2 S. 1 GG
-> h.M. #Frauenquote #flexibel: #Bevorzugung nur bei #Leistungsungleichheit, wenn kein #besonderer #Umstand vorliegt.
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Der #Maßstab zur #Beurteilung einer #spezifisch(en) #Herangehensweise, selbst wenn der #eigentlich(e) #Weg noch völlig im #Dunkel(n) liegt, #bestimmt sich aus der #Möglichkeit der #Reichweite von der eigenen #Beobachterposition aus. Was liegt im #Bereich der #Wahrnehmung, auf das #Zugriff #möglich ist?
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"Ich möchte nicht erst #Wert(e) #anrufen #müssen"
#Verantwortung #Archäologie: https://scholar.social/@ArchaeologyFitz/104206931065121783
#Vorurteil statt #Wirkungskette;
#Wie soll ein #Maßstab zur #Beurteilung einer #spezifisch(en) #Herangehensweise #möglich sein, wenn der #eigentlich(e) #Weg noch völlig im #Dunkel(n) liegt?
#Andererseits: Eine #gewünscht(e) #Richtung kann es geben und in ihrer #Herangehensweise #besser/#schlechter #geeignet(e) #Zwischenschritt(e). (So?)
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#US_Leitlinie zur #Beurteilung von #Compliance_Programmen
Evaluation of Corporate Compliance Programs
Guidance Document
Updated: April 2019
U.S. Department of Justice Criminal Division
https://www.justice.gov/criminal-fraud/page/file/937501/download
#us_leitlinie #beurteilung #compliance_programmen
#Kenogrammatik der #Organisation:
#Beurteilung der #Leistungsfähigkeit eines #Mitarbeiter(s) vor dem #Hintergrund der #Möglichkeit #alternative(r) Mitarbeiter auf der selben #Position.
#Polykontextural(e) #Beschreibung der #Beziehung(en) von #funktional(en) #Organisationsrolle(n) bedeutet zu berücksichtigen, dass sich die Kenogrammatik jedem beobachtenden #Teilnehmer der Organisation anders darstellt.
#GotthardGünther #DirkBaecker - 4.0 oder Die #Lücke die der #Rechner lässt, S.170
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