Tot voor kort had ik niet gehoord van #BullshitBanen. Die blijken er dus best veel te zijn. Sowieso hebben we te veel banen en goede discussie daarover zou zeker geen kwaad kunnen.
Ook de manier waarop bedrijven 'gemanaged' worden zou eens ter discussie moeten staan. Want niet alleen zijn er teveel banen, maar ook teveel mensen die de arbeidsmarkt uitgewerkt worden door ziekte.

https://eenvandaag.avrotros.nl/item/waar-is-iedereen-gebleven-en-andere-vragen-over-blijvende-personeelstekorten-beantwoord/

#Bestestuurlui #bullshitbanen #werving

Herkenbaar. Als gevolg van al die fusies zijn in het hoger beroepsonderwijs enorme molochs ontstaan waardoor allerlei management- en coördinatiefuncties zijn ontstaan. Geld wat niet meer in docenten kan worden geïnvesteerd. De duurste bullshitbanen vallen niet onder de hbo-cao, zij hebben voor zichzelf hun eigen cao bedacht met hoge salarissen: de bestuursleden in de colleges van bestuur.

‘Het wemelt op de #HvA van de #bullshitbanen’
Banen die er minder toe doen gaan ten koste van docenten, mensen die hun zinvolle baan dreigen te verliezen
Maar helaas, het wemelt op de HvA van de projectleiders, projectmanagers, projectmedewerkers, communicatiemedewerkers, communicatiespecialisten, communicatiemanagers, hr-managers, hr-medewerkers, onderwijsadviseurs, -specialisten en -ontwikkelaars, begeleiders, secretarissen, uitvoerders en natuurlijk coaches, verdeeld over een stuk of drie management- en bestuurslagen.'
#hbo #onderwijs #managerscultuur #bestuur #coaches #coordinators
https://hvana.nl/lees/51444/het-wemelt-op-de-hva-van-de-bullshitbanen

Meer dan twintig procent van de werkende mensen in het Westen heeft het idee dat wat ze doen helemaal geen zin heeft. Toch werken ze zich een ongeluk en verdienen samen miljarden. Waarom stoppen we niet gewoon met die bullshitbanen? #DavidGraeber #vpro #bullshitbanen #tegenlicht https://www.vpro.nl/programmas/tegenlicht/kijk/afleveringen/2018-2019/Mijn-bullshitbaan.html