Ein neuer Richter am Bundesarbeitsgericht

https://www.justizboulevard.de/ein-neuer-richter-am-bundesarbeitsgericht-212860/

#Arbeitsgerichtsbarkeit #Bundesarbeitsgericht

Aus Paderborn zum Bundesarbeitsgericht

https://www.justizboulevard.de/aus-paderborn-zum-bundesarbeitsgericht-212857/

#Arbeitsgerichtsbarkeit #Bundesarbeitsgericht

Vorsitzende Richterin am Bundesarbeitsgericht Prof. Dr. Anja Schlewing tritt in den Ruhestand

https://www.justizboulevard.de/vorsitzende-richterin-am-bundesarbeitsgericht-prof-dr-anja-schlewing-tritt-in-den-ruhestand-212837/

#Arbeitsgerichtsbarkeit #Bundesarbeitsgericht

#Verpasstodon

Bei Beleidigung des Chefs in privater WhatsApp-Gruppe droht fristlose Kündigung

Wer Chefs oder Kollegen in privaten WhatsApp-Gruppen grob beleidigt, hat nicht zwangsläufig ein Recht auf Vertraulichkeit. Fristlose Kündigungen sind möglich.

https://www.heise.de/news/Kuendigung-wegen-Beleidigung-des-Chefs-in-privater-WhatsApp-Gruppe-moeglich-9284284.html?wt_mc=sm.red.ho.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege

#Arbeitswelt #Bundesarbeitsgericht #Karriere #Kündigung #Messenger #Recht #WhatsApp

Rückforderung von Fortbildungskosten

In einem bemerkenswerten Fall hat das #Bundesarbeitsgericht (BAG) kürzlich entschieden, dass eine Klausel zur Rückzahlung von #Fortbildungskosten in einem #Arbeitsvertrag unwirksam sein kann. Im Mittelpunkt des Rechtsstreits stand die Frage, ob eine Arbeitnehmerin, die eine #Fortbildung zur Vorbereitung auf die

#Arbeitsrecht

Symbolfoto: MGiuliana /Shutterstock

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/rueckforderung-von-fortbildungskosten/

Juristen als Teil der Funktionselite des NS-Regimes. Kritische Anmerkung zum Beitrag „Die NS-Belastung des Bundesarbeitsgericht“ von Martin Borowsky. Artikel von Regina Steiner (VDJ) in unserem Dossier zum #Bundesarbeitsgericht und #Nipperdey & Co. https://www.labournet.de/?p=182620

Konferenz der Präsidentinnen und Präsidenten der obersten Gerichtshöfe des Bundes

https://www.justizboulevard.de/konferenz-der-praesidentinnen-und-praesidenten-der-obersten-gerichtshoefe-des-bundes-212559/

#Allgemeines #Bundesarbeitsgericht #Bundesfinanzhof #Bundesgerichtshof #Bundessozialgericht #Bundesverwaltungsgericht

Bundesarbeitsgericht: Kein "Equal Pay" in der Leiharbeit

Leiharbeiter werden meist schlechter bezahlt als Stammbeschäftigte. Durchschnittlich sind es 600 Euro weniger im Monat. Weniger Geld für die gleiche Arbeit - rechtlich ist das nicht zu beanstanden, entschied das Bundesarbeitsgericht. Von Ann-Kathrin Jeske.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/leiharbeit-gehaltsunterschiede-stammbelegschaft-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Leiharbeit #Gehalt #Bundesarbeitsgericht #EqualPay #H&M

#Bundesarbeitsgericht: #Tarifverträge in #Leiharbeit wirksam" - setzt sich das BAG wirklich über das EuGH-Urteil hinweg? Wir warten die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts ab und werden sie (v.a. Prof. Wolfgang Däubler) - zusammen mit dem Bericht eines Augenzeugen - sobald möglich kommentieren! https://www.labournet.de/?p=116170

Bundesarbeitsgericht: Tarifverträge in der Leiharbeit sind wirksam

Tarifverträge mit niedrigeren Löhnen in der Zeitarbeitsbranche widersprechen nicht geltendem EU-Recht. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden. Geklagt hatte eine Leiharbeiterin, die den Grundsatz der Gleichstellung verletzt sah.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/bundesarbeitsgericht-leiharbeit-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Bundesarbeitsgericht #Leiharbeit #Tarifverträge

Der frühere Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts Dr. Dirk Neumann wird 100 Jahre alt

https://www.justizboulevard.de/der-fruehere-vizepraesident-des-bundesarbeitsgerichts-dr-dirk-neumann-wird-100-jahre-alt-212415/

#Arbeitsgerichtsbarkeit #Bundesarbeitsgericht

Gleicher #Stundenlohn für geringfügig Beschäftigte wie #Vollzeitbeschäftigte
Gleicher #Lohn für gleiche Arbeit – auch beim Stundenlohn im #Minijob. Geringfügig Beschäftigte haben einen Anspruch auf denselben Lohn wie ihre Kollegen und Kolleginnen in Vollzeit. Dies hat das #Bundesarbeitsgericht entschieden, nachdem ein #Rettungsdienstleister seinen Mitarbeitern unterschiedliche #Stundensätze zahlen wollte [...]

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/gleicher-stundenlohn-fuer-geringfuegig-beschaeftigte-wie-vollzeitbeschaeftigte/

#Arbeitsrecht

Symbolfoto: PhotographyByMK/Shutterstock.com

"Bislang haben sich nur wenige #Frauen in Deutschland rechtlich gegen #Ungleichbehandlung beim #Lohn zur Wehr gesetzt, oft aus Angst vor Repressalien. Ihnen hat das #Bundesarbeitsgericht nun den Rücken gestärkt. Unternehmen dürfen Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen nicht mehr mit 'besserem Verhandlungsgeschick' des Mannes begründen, so das Urteil. Eine Frau hatte geklagt, als sie herausfand, dass sie weniger verdient als ihr direkter Kollege.

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Richterin am Bundesarbeitsgericht Dr. Ulrike Brune im Ruhestand

https://www.justizboulevard.de/richterin-am-bundesarbeitsgericht-dr-ulrike-brune-im-ruhestand-212124/

#Arbeitsgerichtsbarkeit #Bundesarbeitsgericht

Ab heute veröffentlichen die fünf obersten Bundesgerichte auf der #Mastodon-Instanz des @bfdi ihre Pressemitteilungen:

#Bundesgerichtshof #BGH:
https://social.bund.de/@BGH_Bund

#Bundesverwaltungsgericht #BverwG:
https://social.bund.de/@bverwg_de

#Bundesfinanzhof #BFH:
https://social.bund.de/@bundesfinanzhof

#Bundesarbeitsgericht #BAG:
https://social.bund.de/@bundesarbeitsgericht

#Bundessozialgericht #BSG:
https://social.bund.de/@bundessozialgericht

Willkommen im #Fediverse!

Das #BVerfG sollte prüfen, welches höchstes Bundesfachgericht nun Recht hat: #BGH zur Strafbarkeit bei hohen Betriebsratsgehältern oder das #Bundesarbeitsgericht zu den Rechten von Betriebsräten.

Auweia.

https://www.zeit.de/news/2023-02/17/bgh-urteil-zu-vw-betriebsraeten-sorgt-fuer-diskussionen

Es hilft, wenn man seine Tarifverträge kennt. Manche Klauseln dienen eher dazu, das Ergebnis aufzuhübschen - manchmal kosten sie dann doch Geld. Ein Unternehmen muss eine Gehaltserhöhung zahlen, weil die sanitären Anlagen nicht rechtzeitig modernisiert wurden ... #bundesarbeitsgericht #betriebsrat

https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/tarifliche-entgelterhoehung-bei-ungenuegender-sanierung-von-sanitaeren-einrichtungen/

Schlechter verhandeln rechtfertigt keine #Diskriminierung von Frauen gegenüber Männern bei #Gehalt, so das deutsche #Bundesarbeitsgericht. Doch was nun? Mir scheint, dass es Anlass geben sollte, insgesamt über die Bezahlmodelle und Transparenz in diesem Kontext nachzudenken.
https://www.arbrb.de/82844.htm

Bundesarbeitsgericht stärkt Lohngerechtigkeit für Frauen

Das #Bundesarbeitsgericht hat den Anspruch von #Frauen auf gleiche Bezahlung gestärkt. Die Anwältinnen der Klägerin sprachen nach dem Urteil von einem Meilenstein.

https://www.zeit.de/arbeit/2023-02/lohngleichheit-bundesarbeitsgericht-frauen-urteil-diskriminierung?wt_zmc=sm.ext.zonaudev.twitter.ref.zeitde.share.link.x

#Bravo! #Gratulation an alle #Frauen zum #BundesArbeitsGericht-#Urteil rechtzeitig zur #Weiberfastnacht: #AdamsRippe wehrt sich #erfolgreich gegen #2000Jahre alte #BibelMacho- #Ungerechtigkeit und #ungerechten #FrauenLohn!
https://twitter.com/bieha77/status/1626279111415984128/photo/1