Wie entfalten Communities Power? Wer dieser Frage nachgeht, landet unwillkürlich bei den #Community Builder*innen.

Die Community Builder Learning Journey bei Conti hilft diesen Kolleg*innen in ihre neue Rolle hineinzuwachsen. Beim morgigen #C3Managers Meetup am 20.7. habt ihr um 16 Uhr die Chance eine der Initiatorinnen kennenzulernen: Stefanie Suarez nimmt euch mit auf die Community Builder Reise!

Wir freuen uns auf euch!

https://cogneon.de/event/18-c3managers-meetup-am-20-07-2023/

Direkt zu den Einwahldaten geht es hier: https://cogneon.de/event/18-c3managers-meetup-am-20-07-2023/ #c3managers

Digital fit sein - das kann so vieles bedeuten. Eine interne #Community bei ZF führt Kolleg*innen an digitale Megatrends heran und zeigt ihnen, wie sie sich gezielt weiterentwickeln können.

Am 20. Juli um 16 Uhr gibt es einen exklusiven Einblick von einer der Initiator*innen der Community, Aleksandra Zwolińska. Wie immer gibt es ausgiebige Gelegenheit zu Fragen!

Wir freuen uns auf euch! #c3managers

#communitymanagement
#learning
#digitalupskilling

https://www.linkedin.com/events/18-c3managersmeetup-bereitf-rdi7077984498541326336/

"Bereit für die Zukunft"? Und zwar schon genau am 20. Juli, 16 Uhr?

Die Chance dazu habt ihr, wenn wir uns beim 18. #C3Managers Meetup 2 großartige Community-Initiativen genauer anschauen:

1) Ein ausgeklügeltes Onboarding für #Community Manager*innen bei Conti

2) die Lern-Community-Initiative "Skills Hub" bei ZF, die Mitarbeiter*innen für #Megatrends qualifiziert.

Mit dabei? Dann hier lang und über den Event-Link den Outlook-Termin herunterladen:

https://www.linkedin.com/events/18-c3managersmeetup-bereitf-rdi7077984498541326336/comments/

#Agilität, aber richtig? Für mich ein klarer Fall für #Communities.

Am 27. April haben wir beim #C3Managers Meetup Glenn Liguori zu Gast. Er lädt uns ein zu den Agilen Coaches bei ZF und in ihre Community, die "Envisioneers".

Lust dabei zu sein? Lade dir hier deinen Outlook-Termin herunter: https://cogneon.de/event/17-c3managers-meetup-am-27-04-2023/

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

#C3Managers sind eine Initiative VON UND FÜR interne Community Manager*innen und werbefreie Zone!

Interne Communities sind manchmal schneller als das Unternehmen. Thomas Gantzhorn, Gründer der "Alternative Antriebsformen"-Community bei Mercedes-Benz, berichtet über ihre nicht ganz geradlinige Erfolgsgeschichte.

Komm dazu am 27. April, 16 Uhr, beim 17. Cross-Company #Community Managers Meetup (#C3Managers). Wir freuen uns auf dich! 🤗

Zum Event: 👉
(hier könnt ihr direkt einen Outlook-Termin herunterladen)
https://cogneon.de/event/17-c3managers-meetup-am-27-04-2023/

Am 27. April haben wir zwei spannende Communities zu Gast: Zum einen ist es die Community der Agilen Coaches bei ZF, ein andermal geht es um die Grassroots-Community "Alternative Antriebsformen" bei Mercedes-Benz.

#c3managers #communities #communitymanagement #socialintranet
https://www.linkedin.com/events/agilepioniereundalternativeantr7054752140350607361/comments/

@davidlohner @ewingo13 @mandarine0711

Es gibt den lernOS Community Management Leitfaden: https://cogneon.github.io/lernos-cmgmt/de/.
Und es gibt die #C3Managers, die sich regelmäßig treffen: @c3managers

Es brauchte Anschub - aber es kam mehr dann ins Rollen als erwartet.

Beim letzten #C3Managers Meetup am 26. Januar haben wir mit Menschen gesprochen, die interne Communities mit Hilfe des lernOS Community Management Leitfadens in ihren Unternehmen auf den Weg brachten. Unten findet ihr die Aufzeichnungen!

Gäste waren Ute Reichert (Baloise Group) und David Williams (Münchner Stadtwerke).

#CommunityManagement #CommunityManagers #SocialIntranet #Community

https://youtu.be/rt7A-ll062s

Wie managt man eine große Entwickler-#Community mit einer noch größeren Mission für das Unternehmen?

Die Aufzeichnungen unseres Cross-Company Community Managers Meetup sind jetzt da. #C3Managers

Hier Franziska Schröck über das IDE Program bei #Bosch:

https://youtu.be/hKvarE8suP4

Tekkie-Community transformiert Unternehmen.

So jedenfalls kürzlich beim Cross-Company #CommunityManagers (#C3Managers) Meetup: Franziska Schröck über das Integrated Development Environtment (IDE) Programm bei Bosch - hier die Aufzeichnung:

📽️ https://youtu.be/hKvarE8suP4

Letzte Woche beim #c3manager Meetup haben wir uns eine lebendige Entwickler-Community bei Bosch angeschaut und gesehen wie Lernende in Unternehmen den #lernOS #CommunityManagement Leitfaden adaptieren.

Danke @karlheinz.pape für die erkenntnisreiche Begleitung mit Tröts! #c3managers

#C3Managers: Erfahrung aus Unternehmen: Die Beschäftigung von etlichen mit dem lernOS Leitfaden Community Management hatte den Effekt, dass klar wird, wie wichtig Community Management ist.

#C3Managers David Williams: Der Community Canvas war sehr hilfreich!

#C3Managers David Williams:
Man braucht jemanden, der als Community-Manager anfängt im Unternehmen. Dann ist der lernOS Leitfaden eine gute Anleitung für alle, die man auch dafür gewinnen möchte. (Von allein kommen die nIcht, es braucht den Anschub.).

#C3Managers David Williams:
Wir haben das Programm von 12 Wochen auf 15 verlängert.
Freiwilligkeit ist wichtig! Und man muss sich die Zeit auch wirklich nehmen.
Wir werden jetzt Community Management stärker nutzen.
Haben interne Mitarbeiter fürs Community-Management gefunden. Communites stärken die Motivation der Mitarbeiter bei uns.

#C3Managers David Williams:
Bin bei den Münchener Stadtwerken (10.000 MA). Communities gibt es bei uns, aber Community-Management ist noch nicht so richtig ausgeprägt.
Der lernOS Leitfaden Community Management war der Anlaß, die Community-Manager erstmals zusammenzuholen.
Havben den Leitfaden auch für uns angepasst. Hat insbesondere den Kollegen sehr geholfen, die als Community Manager neu angefangen haben!

#C3Managers Ute Reichert:
Lernpfad Community Manager: 3 bis 5 Personen, 8 Wochen.
Den LernOS Guide haben wir angepasst an uns.
Heruasforderung: Sind konservatives Unternehmen. Das Selbstlernen ist noch nicht so eingeübt.
Mit den Angaben im Lernpfad wird das selbstgesteuerte Lernen im Team unterstützt.
Hauptaufgabe ist aber das Marketing fürs Mitmachen!

#C3Managers Ute Reichert: Wir gehen davon aus, dass Menschen sozial Lernende sind!
Dafür fördern wir Communities und jeden Monat einen Open Space.
Dafür brauchen wir intern Community-Manager. (Viele kleine Communities und einige große im Unternehmen.)
Haben den lernOS-Leitfaden von 12 auf 8 Wochen gekürzt. Die Teilnhmer bauen parallel dazu ihre Community auf.

#C3Managers Jetzt geht es um den lernOS Leitfaden für Community-Management.
Der wurde von 6 AutorInnen ab 2020 überarbeitet und 2022 veröffentlicht.
Ute Reichert berichtet jetzt, wie sie den bei Baloise verwendet haben. (Baloise: ehemals Baseler Versicherung, 8000 MA)