Mal ein Vorschlag:

Löhne und Gehälter in typischen "Frauen"-Berufen (z.B. Care-Sektor) werden getauscht mit denen von typischen Männer-Berufen. Eine Pflegekraft würde soviel verdienen wie ein Ingeneur.

Gleichzeitig bekommen Männer 6% weniger als Frauen (bereinigter Gender-Pay-Gap).

Nur mal testweise einen Monat lang. Dann gibts ne "Volksabstimmung" über gerechte Löhne und Gahälter. Wenn die abgelehnt werden, bleibt es so.

Ich wette, wir hätten endlich gerechte Löhne im #CareSektor, keinen #GenderPayGab mehr, auch keinen bereinigten.

#equalPayDay #8marz #Feminismus #FeministischerKampftag