Mal ein Vorschlag:
Löhne und Gehälter in typischen "Frauen"-Berufen (z.B. Care-Sektor) werden getauscht mit denen von typischen Männer-Berufen. Eine Pflegekraft würde soviel verdienen wie ein Ingeneur.
Gleichzeitig bekommen Männer 6% weniger als Frauen (bereinigter Gender-Pay-Gap).
Nur mal testweise einen Monat lang. Dann gibts ne "Volksabstimmung" über gerechte Löhne und Gahälter. Wenn die abgelehnt werden, bleibt es so.
Ich wette, wir hätten endlich gerechte Löhne im #CareSektor, keinen #GenderPayGab mehr, auch keinen bereinigten.
#feministischerkampftag #feminismus #8marz #equalpayday #genderpaygab #caresektor