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Prosegue la nostra serie relativa al mobbing, alla violenza psicologica sul posto di lavoro, allo straining e ad altri fenomeni lavorativi che fanno supporre di essere di fronte ad una cultura aziendale non buona. Il lavoratore, in questi casi, come dovrebbe procedere?


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Molti pongono una sostanziale differenza fra mobbing e bullismo lavorativo, altri studiosi, invece, non credono che i presupposti, così come gli esiti clinici, differiscano poi tanto. Proviamo a comprenderne convergenze e divergenze. -italia -correlato

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📖 ✏️  La terminologia è essenziale per capirsi, tuttavia la terminologia è anche capace di appiattire e limare troppo le nostre singole esperienze, le nostre peculiari ragioni, i nostri privati dolori. E se la vostra serenità fosse in uno spazio che si trova oltre il termine mobbing?
-italia -correlato

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