#DerechoLaboral #PRL

"Hola, me llamo David y mi jefe no me paga las horas extras. Tengo miedo de que me despida si le pido que me las pague".

Seguro que alguno de ustedes se ve -o teme verse- en la misma situación que David. Retomando la temática de esta cuenta, veamos que se debe hacer en esta situación.

Has de entender que, como trabajador, tienes derecho a no realizar horas extras y que estas, de hacerse, han de ser pactadas, no impuestas. Obviamente hay un límite de horas extras, que son 80 horas anuales (Artículo 35 del Estatuto de los trabajadores), y de sobrepasarse puede que Inspección de Trabajo quiera hacer cositas.

(1)

#DerechoLaboral #PRL #VistoEnInfojobs

Por esto, señoras y señores, nadie se quiere dedicar a la Prevención de Riesgos Laborales en España.

#PRL #DerechoLaboral

¿Estas siendo explotado?¿Tu jefe/a te somete a una carga de trabajo infernal?¿Haces más horas de las que cobras o de las máximas legales?¿Tienes miedo a represarías si te quejas o denuncias?

El miedo a perder aquello que nos pone el pan sobre la mesa hace que lleguemos a soportar una carga injusta: Ser explotados. Pero tranquilos/as, no está todo perdido ni mucho menos. Os voy a enseñar a cómo darle la vuelta a la tortilla: Esto es un tutorial de cómo coger por los huevos al HDP explotador. Empezamos.

#DerechoLaboral #PRL

Estas trabajando y es la hora para comer. Decides calentar en el microondas que hay en el comedor de la empresa tu Tupped mientras sacas de la nevera esa cerveza que pusiste al fondo para que nadie te la robara.

Mientras comes se acerca tu jefe con una cara de mala hostia y asco parecida a la que ponemos cuando pisamos una mierda en la calle.

— Señor/a (tu nombre). Venga usted a mi despacho ahora.

Tu, a punto de comerte una comida recalentada y reseca agustico con tu cerveza fría, sabes que se te ha jodido el plan.

Ya en su despacho, el cabrón te dice que no puedes trabajar borracho, que eso es motivo de despido y que, aunque en la empresa no haya una regla que impida beber alcohol, tiene derecho a despedirte porque “lo dice la ley”.

¿Tiene razón el jefe? Vamos a verlo.

Pues va a ser interesante en qué términos se va a transponer esta directiva europea en España. De hacerse de forma eficaz, puede ser una herramienta de igualdad y lucha sindical muy potente.
Hay ganas de leer lo que piensa la gente del Derecho laboral.

https://theconversation.com/las-nuevas-leyes-de-transparencia-salarial-de-la-ue-buscan-igualar-los-sueldos-de-hombres-y-mujeres-205858

#Política
#Europa
#igualdad
#DerechoLaboral

Cuando tu jefe es un algoritmo

Uber Technologies Inc. compone la lista de grandes empresas multinacionales de tecnología a nivel global. Esta plataforma de servicios de transporte privado está valorada en 76 mil millones de dólares y podría capitalizarse en más de 100 mil millones, según expertos. Esta iniciativa empresarial que nace de fondos de financiación como J.P. Morgan,

https://www.tedic.org/cuando-tu-jefe-es-un-algoritmo/

#Airbnb #derecholaboral #economíacolaborativa #Uber