#travail #emploi #employé #employeur #société #génération
«Millenials» et membres de la «Gen Z» s’identifient assez peu à leur #travail, en #Suisse en tout cas. C’est ce qui ressort d’un sondage ciblé sur ces deux générations (nées respectivement entre 1995 et 2004 ainsi qu’entre 1983 et 1994) par le cabinet de consulting Deloitte. Ces deux groupes constituent déjà la moitié de la #population active. Autant dire que les #entreprises ne peuvent pas s’en passer.

https://www.20min.ch/fr/story/un-jeune-sur-deux-se-dit-pret-a-quitter-son-job-sous-peu-829409071441

Révélations. Le ministère du Travail forme des employeurs… à déjouer ses contrôles https://www.humanite.fr/social-eco/inspection-du-travail/revelations-le-ministere-du-travail-forme-des-employeurs-dejouer-ses-controles-796535 #politique #ministère_du_travail #patron #employeur #fraude #temps_de_travail #conditions_de_travail #1st_revue #0_archivebox #2nd_frm

Comme je m'y attendais : des "tu as vu du super bon boulot, on est super content de toi" et des "c'est impressionnant ce que tu as fait malgré tes problèmes de santé" à n'en plus finir avant de conclure "tu comprends, la conjoncture est compliquée..."
Bon, ben, lundi, je suis en mode recherche d'un nouveau poste.

#employeur #enculé #LePeupleAuraTaPeau

@Gauche_Republicaine_Socialiste c'est tellement impensable que c'est dur à écrire ?
Pourtant la #FonctionPublique et ses #agents sont trop souvent malmenés par l'#État #employeur.
Quelle catégorie professionnelle est à ce point un #enjeu électoral ?
Quelle catégorie professionnelle est considérée comme une #charge?
#Retraiteà60ans après 37,5 annuités !

Gastronomie : le chef du "meilleur restaurant du monde" met la clé sous la porte René Redzepi a obtenu le prestigieux titre cinq fois et possède trois étoiles Michelin pour son restaurant Noma. Pour lui, ce modèle de très haute gastronomie n’est plus tenable, "ni en tant qu’employeur, ni en tant qu’être humain". https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/l-etoile-du-jour/gastronomie-le-chef-du-meilleur-restaurant-du-monde-met-la-cle-sous-la-porte_5577180.html #restaurant #michelin #développementdurable #employeur via #Shaarli

Frais de transport #domicile / lieu de #travail : l'#employeur doit-il les prendre en charge ?

Au fil du temps, la législation a évolué afin de rendre au #salarié le coût du #transport plus supportable. Toutefois, la législation est encore imparfaite.
>> https://www.force-ouvriere.fr/frais-de-transport-domicile-lieu-de-travail-l-employeur-doit-il

Il déposait les #enfants devant chez eux par #sécurité, un #chauffeur de car #scolaire licencié pour des arrêts "sauvages" - ladepeche.fr

Un chauffeur de car scolaire, qui avait l'habitude de déposer des collégiens devant chez eux par sécurité, a été licencié par par son #employeur.

https://www.ladepeche.fr/2022/11/29/il-deposait-les-enfants-devant-chez-eux-par-securite-un-chauffeur-de-car-scolaire-licencie-pour-des-arrets-sauvages-10835355.php

Il déposait les #enfants devant chez eux par #sécurité, un #chauffeur de car #scolaire licencié pour des arrêts "sauvages" - ladepeche.fr

Un chauffeur de car scolaire, qui avait l'habitude de déposer des collégiens devant chez eux par sécurité, a été licencié par par son #employeur.

https://www.ladepeche.fr/2022/11/29/il-deposait-les-enfants-devant-chez-eux-par-securite-un-chauffeur-de-car-scolaire-licencie-pour-des-arrets-sauvages-10835355.php

#Suisse #emploi #travail #ensemble #intégration #valeurs #employabilité #collaborer #ensemble #inclusion #employeur #employé
Aider les employeurs et les (futur-es) employé-es à travailler, collaborer ensemble. Je ne connais pas cette société - mais je trouve son projet intéressant. 🙂
https://www.rezalliance.com/solutions-employeurs/

RT by @wwwcdorg: https://buff.ly/3s4G4jr

Que sont les cotisations sociales ?

#salariés #associations #droit #employeur http://nitter.fdn.fr/AssistantJ/status/1521112411603972099#m

RT by @wwwcdorg: http://ow.ly/otNX50HcxcJ

Temps partiel : attention à la requalification sans répartition contractuelle du temps de travail !

#travail #salariés #tempspartiel #contratdetravail #employeur #prudhommes http://nitter.fdn.fr/AssistantJ/status/1471736966471471104#m

[ 🔁 ]

@redfrog 🔗 https://mamot.fr/users/redfrog/statuses/107359572034762448
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Usage de la #vidéosurveillance et #licéité des #moyens de #preuve

L’ #enregistrement issu d’un #dispositif de vidéosurveillance destiné concurremment à la protection des #biens et des #personnes dans les locaux de l’entreprise et au #contrôle et à la #surveillance de l’activité des #salariés constitue un moyen de preuve illicite dès lors que l’ #employeur n’a pas informé les salariés et consulté les #représentants […]

https://www.dalloz-actualite.fr/flash/usage-de-videosurveillance-et-liceite-des-moyens-de-preuve

RT by @wwwcdorg: 📆 Les #entretiens professionnels de bilan ou également appelé d'état des lieux sont une #obligation de l'#employeur. S’ils n’ont pas pu avoir lieu avant le 30/06/2021, ils peuvent encore être réalisés jusqu'au 30/09/2021. 👉 En savoir plus : https://bit.ly/2WoVVNe http://nitter.fdn.fr/uniformation_/status/1442845018218192912#m

Le #voteelectronique aux #ElectionsProfessionnelles.

Selon le #CodeduTravail, la possibilité d'y recourir peut être ouverte par un #AccordDEntreprise ou par un accord de groupe, et, à défaut d’accord, par une décision unilatérale de l’#employeur.
>> https://www.force-ouvriere.fr/le-vote-electronique-aux-elections-professionnelles

Le #vote électronique aux #ElectionsProfessionnelles.

Selon le code du #travail, la possibilité d'y recourir peut être ouverte par un accord d’#entreprise ou par un accord de groupe, et, à défaut d’accord, par une décision unilatérale de l’#employeur.
>> https://www.force-ouvriere.fr/le-vote-electronique-aux-elections-professionnelles

Les heures supplémentaires : comment ça marche ?

Ttes les heures effectuées à la demande de l’#employeur au-delà de la durée légale de #travail (35 heures par semaine ou 1607 heures par an) doivent donner lieu à des majorations pour #HeuresSup.
>> https://www.force-ouvriere.fr/les-heures-supplementaires-comment-ca-marche

La modification des statuts de Nexem a été entérinée par les adhérents lors de l’AGE. Nexem franchit le pas pour la parité
https://www.ess-et-societe.net/La-modification-des-statuts-de-Nexem-a-ete-enterinee-par-les-adherents-lors-de-l-AGE-Nexem-franchit-le-pas-pour-la-parite

#nexem #employeur #parité #gouvernance

Heures supplémentaires: preuve et paiement.
Si l'exécut° d'heures supplémentaires est une prérogative de l'#employeur, elles doivent être payées si le #salarié peut rapporter la preuve de leur exercice par tous moyens >> https://www.force-ouvriere.fr/heures-supplementaires-preuve-et-paiement-12785
#salaire #TempsdeTravail #Heuressup

Heures supplémentaires: preuve et paiement.
Si l’exécut° d’heures supplémentaires est une prérogative de l’#employeur, elles doivent être payées si le #salarié peut rapporter la preuve de leur exercice par tous moyens >> https://www.force-ouvriere.fr/heures-supplementaires-preuve-et-paiement-12785
#HeuresSup #Salaire #TempsdeTravail

Salariés des #TPE, connaissez-vous vos #droits ?
>> "Mon #employeur ne me paye pas, quels sont les recours possibles?"
La réponse à cette question et bien d'autres ici : https://www.force-ouvriere.fr/salaries-des-tpe-connaissez-vous-vos-droits-12618