#Rahmenbedingungen des freiwilligen Engagements
für Schutzsuchende(*.PDF)

Der Informationsverbund #Asyl & #Migration hat die vierte Ausgabe ihrer Reihe „Basisinformationen für die Beratungspraxis“ zum Thema „Rahmenbedingungen des freiwilligen Engagements für #Schutzsuchende“ in völlig überarbeiteter Neuauflage veröffentlicht. Die #Handreichung umfasst die Themen #Pflichten und #Standards des freiwilligen Engagements ( #Rechtsdienstleistungsgesetz, #Datenschutz, #Selbstreflexion beim #Engagement, #Sorgfaltspflichten etc.), #Rechte, #Versicherungsschutz und #Entgelt im Rahmen ehrenamtlicher Tätigkeiten sowie Umgang mit #Anfeindungen

https://www.asyl.net/fileadmin/user_upload/publikationen/Basisinformationen/Basisinf_4_Neuaufl_2022web.pdf

#Ehrenamt #Refugees

Danke #Bundesarbeitsgericht :Eine #Frau hat Anspruch auf gleiches #Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit, wenn der Arbeitgeber männlichen Kollegen aufgrund des Geschlechts ein höheres Entgelt zahlt. Daran ändert nichts, wenn der männliche Kollege ein höheres Entgelt fordert und der Arbeitgeber dieser Forderung nachgibt.

https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/entgeltgleichheit-von-maennern-und-frauen/

@Lidl@twitter.com habe zum Beispiel entschieden, das Einstiegsgehalt auf 2.000 Euro anzuheben. Zeitgleich setze das Unternehmen auf einen erhöhten Mindestlohn.

#Arbeitgeberattraktivität #Entgelt

https://www.chip.de/news/Lidl-Chef-sicher-Ein-Discounter-wird-bald-vom-Markt-verschwinden_163022669.html