Evaluierung vom #Entgelttransparenzgesetz:

„Damit haben wir es schwarz auf weiß, das Entgelttransparenzgesetz verpufft weitgehend wirkungslos. Es ist heute weniger bekannt als bei seiner Einführung 2017. An einer Weiterentwicklung führt kein Weg vorbei", sagt DGB-Vize Elke Hannack.

#DGB #Gewerkschaft #Entgeltgleichheit #GenderPayGap #Lohnlücke #Transparenz

Warum das letzte BAG Urteil zu #EqualPay wichtig war, aber die strukturellen Probleme bei der Durchsetzung von #Entgeltgleichheit bleiben und Reformbedarf besteht;

und wie #KI Frauen diskriminieren kann

- dazu habe ich mit Carola Brand von @br24 gesprochen.

#EqualPayDay

Equal Pay: Frauen haben mehr verdient https://www.ardaudiothek.de/episode/politik-und-hintergrund/equal-pay-frauen-haben-mehr-verdient/br24/12432855/

BAG: Entgeltgleichheit von Männern und Frauen

Eine Frau hat Anspruch auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit, wenn der Arbeitgeber männlichen Kollegen aufgrund des Geschlechts ein höheres Entgelt zahlt.

https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/6168-bag-entgeltgleichheit-von-maennern-und-frauen

#BildungsSpiegel #Entgeltgleichheit #Lohngleichheit #BAG