Wo man von #Zuwanderung von ausgebildeten #Fachkräften aus dem Ausland spricht, um den #Fachkräftemangel zu bekämpfen, darf man eines nicht vergessen:

Man grast damit die #Bildungsinvestitionen anderer Länder ab und verursacht dort ggf einen #BrainDrain.

Das möchte ich nicht als Argument gegen #Migration verstanden wissen. Aber uns fehlt das Bewusstsein dafür, dass auch das Teil des #Raubbaus an anderen ist, den wir zur Vermeidung von #Zukunftsinvestitionen (#Bildung gehört dazu) betreiben.

🌍🤝 Viele Unternehmen sind auf der Suche nach #Fachkräften aus dem In- und Ausland. Im Herbst treten die Regelungen des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft. Damit sorgt die @Bundesregierung für einfachere Bedingungen bei der qualifizierten Zuwanderung.
➡️ https://www.make-it-in-germany.com/de/

@das_menschy
Die #Bundeswehr bedient sich am #Arbeitsmarkt. Sie sind dort #Konkurenten zur freien Wirtschaft. Wo ist das Problem?
Als es noch keinen Mangel an #Fachkräften gab, und damit auch der #Lohn gedrückt werden konnte, hat sich die freie Wirtschaft auch nicht über diese Verzerrung beschwert!

#Fachkräften fehlen in der #Pflege, #Bildung, #Handwerk, #Maschinenbau, in der IT, ...
Bessere Bezahlung (was in vielen Branchen richtig und wichtig ist) wird aber nicht den #Fachkräftemangel beheben. Weil wir dazu Menschen brauchen, die wir in #Deutschland nicht (gezeugt) haben!

https://www1.wdr.de/daserste/monitor/index.html

Armes #Deutschland: #Transfeindlichkeit und Abschiebung von #Fachkräften...

Einfach mal Monitor gucken...

🧩„Nur eine ausreichende Zahl von #Fachkräften ermöglicht die Realisierung der #Transformationsziele und damit auch eine beschleunigte #Energiewende.“,

so unser BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser bei seinem heutigen Vortrag in der HWK München.

@hubert_esser @hwk_muenchen

🤝Bei der Einweihung des Gästehauses der @hwk_aachen betont BIBB-Präsident @hubert_esser, dass

"die Verfügbarkeit einer ausreichenden Anzahl von #Fachkräften eine Grundvoraussetzung dafür [ist], damit #Transformation in Deutschland mit Tempo gelingen kann."

@LammiAuma Augenoptiker/in ist eine geschützte Berufsbezeichnung. Erst mit der Erlangung des Gesellenbriefs darf man sich so nennen. In Ermangelung von #Fachkräften setzen vor allem Filialisten vermehrt auf Augenoptik-AssistentInnen oder -FachverkäuferInnen, die in den Geschäften gern als „Optiker“ tituliert werden. Der Unterschied ist vergleichbar mit dem zwischen einem Bufdi und einer examinierten Pflegekraft. -Sehr ärgerlich für echte #AugenoptikerInnen

Worauf kommt es jetzt für Betriebe bei der Rekrutierung von #Fachkräften an und weshalb nimmt die #Berufsbildung eine so zentrale Rolle für unsere Zukunft ein?

Jetzt im Video!

Helmut Schulz, Präsident von
UNIEP zu den Möglichkeiten der #PSA: "Mit den Ergebnissen der PSA verbessern wir die Qualität im #Malerhandwerk und fördern die europäische #Mobilität. Das kommt sowohl den Lernenden, den #Fachkräften und vor allem auch den Betrieben zugute".

In erster Linie müssen für zuwandernde Fachkräfte und deren Familien ein Klima des Wohlwollens und Willkommenseins in der Gesellschaft bestehen, das schließt Ausländerfeindlichkeit und Rassismus aus.
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RT @phoenix_de
#München | @dihk Präsident Peter #Adrian fordert mehr #Digitalisierung im #AuswärtigenAmt, bei den Botschaften und Konsulaten. Zuwanderung von #Fachkräften müsse effizienter erfolgen, sonst sei dem #FachkrafteMangel nicht…
https://twitter.com/phoenix_de/status/1634147228947283976

#Jobverlust in der #Autoindustrie: wäre das ein echtes Problem oder nur ein Pavlov'scher Problemreflex?

Wer würde denn den Job verlieren? Hochqualifizierte Ingenieure und Techniker. Die wären bestimmt Tage lang arbeitslos, oder doch nur Stunden?

Was man mit solchen #Fachkräften alles in einer #Transformation anstellen könnte, wenn man sie von der Problem- zur Lösungsseite abziehen würde...

#Wissing #FDP und andere Pseudo-#Liberale schüren lieber den #Fachkräftemangel

https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/abgasnorm-euro-7-volker-wissing-warnt-vor-jobverlust-in-autoindustrie-a-56fc0c53-c4a3-4348-8b5b-116e3adf6ca9

Die #Stromkrise wird unsere Zukunft prägen. Es wird den #ANC mit ziemlicher Sicherheit eine absolute Mehrheit bei den Wahlen 2023 kosten. Sie treibt bereits jetzt die #Auswanderung von #Fachkräften voran und fügt unserer Wirtschaft und der nationalen Moral schrecklichen Schaden zu.

...gelesen im:

https://www-dailymaverick-co-za.translate.goog/opinionista/2023-02-06-electricity-debate-we-must-stop-smearing-each-other/?_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=de&_x_tr_hl=de&_x_tr_pto=wapp

@AstroMichi für so ein #pflichtja gibt es keine gute Begründung. Es ist unfair und #diskriminierend denen gegenüber, die auf #Pflege und #Begleitung und #Betreuung angewiesen sind. Dies sollte ausschließlich von #professionellen #Fachkräften gemacht werden.
menschen, die auf Begleitung, Betreuung, Pflege angewiesen sind. Sind Menschen! Und die sollten genauso behandelt werden. Das passiert nicht, wenn man mal irgendwelche Jugendliche auf sie loslässt, damit die Jugendlichen kompetent werden.

RT @juliaschuetz_hh@twitter.com

Wahlweise pünktlich zum (Achtung zynisch) #Kitakollaps oder Fest🎄zum freien Download #OpenAccess
Wie gelingt pädagogische #Professionalität unter schweren Bedingungen? Was macht es mit #Kindern #Kita und #Fachkräften? #FBBE
➡️ https://www.beltz.de/fachmedien/sozialpaedagogik_soziale_arbeit/produkte/details/49217-professionelles-handeln-im-system-der-fruehkindlichen-bildung-betreuung-und-erziehung.html @KFamulla@twitter.com @Lerose10@twitter.com

🐦🔗: https://twitter.com/juliaschuetz_hh/status/1603013983807700992

Teaser zu meinem Artikel über die Praxis der Wärme- und #Energiewende.

"Leona Freiberger lebt, was Simone Peter, Präsidentin des Bundesverbands Erneuerbare Energie (BEE), kürzlich anlässlich der „Woche der Wärme“ in den Fokus rückte: Sie gehört zu den dringend benötigten #Fachkräften, die eine klimafreundliche und energiesparende #Wärmewende überhaupt möglich machen. Die 27-Jährige arbeitet seit drei Jahren als Hüterin der #Umwelt im Bereich Wärmetechnologien."

Quelle:

https://www.vdi-nachrichten.com/karriere/tools-tipps/energiewende-ingenieurin-klaert-ueber-waermepumpen-in-bestandsbauten-auf/

Zurzeit läuft wieder die Debatte um die Gewinnung von #Fachkräften - zurzeit liegt der Fokus auf Zuwanderung. Diese kann unter fairen Bedingungen einen Beitrag leisten. Es muss aber vor allem auch darum gehen, das schon vorhandene Fachkräftepotenzial zu aktivieren. Bei der Erwerbsbeteiligung von bereits Eingewanderten, Menschen mit Migrationshintergrund, Frauen und Jugendlichen besteht deutlich Nachholbedarf. #schlaglicht

#DGB #Gewerkschaft

https://niedersachsen.dgb.de/-/TaF

RT @Ale_Novellino@twitter.com

Der Mangel an #Fachkräften in der frühkindlichen #Bildung ist vielerorts dramatisch. Die Politik braucht hier endlich eine klare Strategie.

Ein Gastbeitrag von @DoreenSiebernik@twitter.com (@gew_bund@twitter.com).

#twKita #KitasAmLimit #Kitastrophe #ProfisBrauchenMehr #kita

https://www.fr.de/meinung/gastbeitraege/kitas-mit-ansage-in-die-katastrophe-91955918.html

🐦🔗: https://twitter.com/Ale_Novellino/status/1599822880149164032

Wie das Institut der deutschen Wirtschaft mitteilte, liegt die #Fachkräftelücke im Zwölf-Monats-Durchschnitt von Juli 2021 bis Juli 2022 für qualifizierte Arbeitskräfte über alle Berufe hinweg bei 537.923 Stellen.
Die Zahl der #Arbeitslosen gab die #BundesagenturFürArbeit im November 2022 mit 2.434.000 an.
Wofür brauchen wir #Zuwanderung von #Fachkräften? Gebratene Tauben fliegen einem auch nicht in den Mund. Wie wär's mit Investitionen in #Qualifizierung und gute #Bezahlung?

#Funfact
Bundesbank hat bereits 2017 auf die Problematik des rückläufigen Erwerbspersonenpotenzials v.a. in Jahren 2021-2025 hingewiesen u. wir machen uns JETZT darüber Gedanken,dass wir im Zuzug von #Fachkräften im Wettbewerb mit anderen Ländern stehen.🙈
https://www.bundesbank.de/resource/blob/665312/782594a6c3f31b136f8e81e1a5df80b7/mL/2017-04-demografischer-wandel-data.pdf