"Unser Framework verknüpft die technologische Ebene mit der regulativen und hilft so, die rechtlichen Anforderungen einzuordnen" #AIAct #faireKI @denkfabrik_bmas https://background.tagesspiegel.de/digitalisierung/sichere-ki-systeme-in-der-arbeitswelt

#Koalitionsvertrag: "Bei der Gestaltung von #KI in der Arbeitswelt setzen wir auf einen menschenzentrierten Ansatz, soziale und wirtschaftliche Innovation ebenso wie Gemeinwohlorientierung." Einige Vorschläge zur Ausgestaltung in unserem letzten Papier:
---
RT @informatikradar
Spannendes Arbeitspapier zu diskriminierender & #FaireKI im HR-Bereich 🗞️ Mit Beiträgen von Dr. Knaut @gleichgerecht, A. Tschech @UniHalle, Dr. Sesing @Saar_…
https://twitter.com/informatikradar/status/1463054799990050821

RT @algorithmwatch
"People Analytics must benefit the people!" @spielkamp von AlgorithmWatch erklärt, wie gemeinwohlorientierte & #faireKI in der Arbeitswelt gestaltet werden muss – jetzt im Stream der @republica-Session #CiviCoding #rp21

Hier geht's zu unserem Webdossier 👉🏻https://algorithmwatch.org/de/auto-hr/ https://twitter.com/denkfabrik_bmas/status/1395659198445273088

Diskriminierungsfreie KI? Welche Rolle spielt Testen für #faireKI? -- morgen 15 Uhr:
---
RT @informatikradar
Black-Box KI? Wir diskutieren über Tests & Audits für #faireKI im #HR-Bereich mit @nettwerkerin @LeonieBeining @redmonkey_ und Prof. Borges @Uni_Saarland aus dem Projekt #ExamAI auf der #KI-Konferenz der @denkfabrik_bmas – MORGEN 15:00: https://www.denkfabrik-bmas.de/diskurs/veranstaltungen/ki-konferenz
https://twitter.com/informatikradar/status/1394916679415652356