@BerendS @DerPrada
Ich lese gerade das Buch "Keine Regeln - warum Netflix so erfolgreich ist". Da geht es auch um deren #feedbackkultur . Hier Auszüge aus Kapitel 2:
Bei Netflix betrachten wir es als mangelnde Loyalität gegenüber dem Unternehmen, wenn jemand mit seiner Meinung hinter dem Berg hält, obwohl man anderer Meinung als ein Kollege ist und ihm hilfreiches Feedback geben könnte. Schließlich könnte man dem Unternehmen helfen - aber man tut es nicht.

@AnitaWorks9698 @donaldist
Das hat du recht und das ist definitiv mein Ziel im Rahmen von #Schulentwicklung ! In jedem Elternratgeber steht, dass Kinder Lob und Ermutigung brauchen, um eigene Stärken zu entdecken und resilient zu werden. In der Schule aber zählen Leistung - wie auch immer erbracht - und eine defizitorientierte Lern- und #Feedbackkultur. Nicht stimmig, in meinen Augen. Und die #sonderpädagogische #Förderung zeigt das Problem wie unter einer Lupe.

Hab eben mal - via Suchfunktion - geschaut wie oft ich “Danke“ an jemensch hier geantwortet habe. Hab über 35 Fälle entdeckt und manche schöne Erinnerung oder Erkenntnis wiedererlangt.

#FeedbackKultur

Hey @eibart ,

du hattest mir dazu ⬆️ was geschrieben damals. Ich sehe es jetzt nicht mehr und das ist auch ok.

Ich wollte dir einfach nochmal Danke dafür sagen!

#FeedbackKultur

Manchmal blitzt so ein Schein der Erkenntnis durch den Wald meiner #Privilegien:

Wie schwer / aufwändig / unsicher... muss es sein, Kritik an mir zu üben?

Wie oft denkt wohl wer “wozu der Stress, bringt doch eh nix! Nur Ärger und böse Worte.“ ?

Wieviel wertvolle Rückmeldung geht mir dadurch verloren?

( Wie kann ich mich kritikwürdiger geben ? )

#Kritik #Annehmen #FeedbackKultur