Silke Velten · @silke_velten
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Beim New Work KneipenTalk wird sehr oft angemerkt, das New Work nicht in allen Bereichen umgesetzt werden kann und somit einigen wenigen Bereichen zuteil wird.
Dem ist nicht so! Jessica Hansen, Malermeisterin aus Osterby, Schleswig-Holstein, und Unternehmerin. Bei ihr arbeiten die Mitarbeitenden in der 4-Tage-Woche und entscheiden selber, wie viel sie arbeiten möchten. Frau Hansen führt mittlerweile eine Warteliste für Bewerber 🥳👍🏻 #newwork #feelgoodmanagement #newworkkneipentalk #personal
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Silke Velten · @silke_velten
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Wie wichtig es ist das bereits vorhandene Potential zu nutzen, zeigt der #FACHKRÄFTEMANGEL.
Das Potenzial der eigenen Mitarbeitenden zu fördern und zu steigern, ist kostengünstiger und einfacher, als die eierlegende Wollmilchsau zu finden.
#newwork #feelgoodmanagement #fachkräftemangel #legoseriousplay
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Silke Velten · @silke_velten
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Um unsere Zukunft mache ich mir keine Sorgen.
Die Zukunft der Arbeit.
Die Arbeit der Zukunft.
##newwork #feelgoodmanagement #mittelstand
#newwork #feelgoodmanagement #mittelstand
Silke Velten · @silke_velten
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„Wir brauchen mehr BOCK auf ARBEIT“ Steffen Kampeter 23.02.2023
Arbeitgeberverbände fordern längere Arbeitszeiten.
Können wir uns gesellschaftlich NICHT leisten!
#newwork #worklifebalance #feelgoodmanagement
Stephanie Kohlsaat · @MeStephanie
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❤️🎄
#christmas #feelgoodmanagement #unternehmenskultur #experimentierkultur #systemischeskonsensieren #decisionmaking #officedesign #scrummaster #newwork #playmobilpro #decisionplay #designthinking #psychologischesicherheit #freiheit #ehrlichkeit #vertrauen
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