Frank Thies wurde ausgezeichnet mit dem 9. Platz für Prout In The Public Service.
Bi+sexuelle Sichtbarkeit ist wichtig. Daher ist es erfreulich, dass dieses Jahr anscheinend mehr bi+ Menschen auf den Listen stehen. Bei Prout In The Public Service sind es: Carrie-Anne Lawrence (Platz 2), Frank Thies (Platz 9), Vanessa Winterscheidt (Platz 14) und Suriel Fricke-Brasch.

PROUTinthePublicService sind geoutete LGBT*IQ-Personen, die ihrem Umfeld aktiv für LGBT*IQ-Chancengleichheit einsetzen, beispielsweise durch das Anstoßen von konkreten Aktivitäten oder durch eine Zusammenarbeit mit Entscheider_innen.

Alle Listen und Platzierten sind unter proutperformer.de zu finden

@bine_netzwerk

#ProutPerformer #Rolemodels #Diversity #bisexuell #teachout #queerebildung #VisibleLGBTIQ #LGBT #LGBTIQ #ProutAtWork #FlaggefürVielfalt #Visibility #BiVisibility #DiversityMatters #ProutInThePublicService #biplus #pansexuell

Fotocredits: (c) Fotograf Marius Röer

Team #GIGA feiert den 11. Deutschen #DiversityTag und zeigt #FlaggefürVielfalt! Wir streben nach einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld, in dem alle Teammitglieder ihre Potenziale entfalten können. Mehr: https://www.giga-hamburg.de/de/presse/deutscher-diversity-tag-team-giga-feiert-vielfalt @ChartaVielfalt #DiversityMatters #InclusionMatters

Deutschland ist bunt! Der #Bundestag beteiligt sich als Unterzeichner der Charta der Vielfalt am #DiversityTag. Über #Vielfalt als Stärke und Diversität im Bundestag, spricht #Bundestagpräsidentin Bärbel Bas (SPD) im Video. #FlaggefürVielfalt #DDT23 #DiversityDay #diversity

Flankiert werden die Projekte, die an den Helmholtz-Zentren umgesetzt werden, durch Veranstaltungs-, Vernetzungs- und Kommunikationsangebote, um den Prozess des gemeinsamen Lernens über Zentrumsgrenzen hinweg weiter zu fördern und zu einer Helmholtz-weiten Community of Practice zu den Themen Diversität und Inklusion in der Personalgewinnung und weiter zusammenzuwachsen.

Weitere Infos: https://www.helmholtz.de/forschung/aktuelle-ausschreibungen/ausschreibung/foerderinitiative-diversitaetssensible-prozesse-in-der-personalgewinnung-1/ #HelmholtzDiversity #FlaggeFürVielfalt #VielfaltVerbindet #celebratediversity (hk)

The projects implemented at the centers are flanked by events, networking and communication offerings to further promote the process of shared learning and to strengthen the Helmholtz-wide #community of practice on #diversity and #inclusion in recruitment and beyond.

More information: https://www.helmholtz.de/en/research/current-calls-for-applications/article/foerderinitiative-diversitaetssensible-prozesse-in-der-personalgewinnung-1/ #HelmholtzDiversity #FlaggeFürVielfalt #VielfaltVerbindet #celebratediversity (hk)

Diversität zu fördern ist uns ein zentrales Anliegen. #FlaggeFürVielfalt #DiversityDay

Was wir tun:
- Studie zur internationalen Mobilität von #WomenInScience
- Agenda für gelebte Vielfalt
- Humboldt-Scouts für mehr Forscherinnen im Netzwerk

Und mehr 👇
https://www.humboldt-foundation.de/entdecken/newsroom/dossier-diversitaet

11. bundesweiter #Diversity-Tag: Wir zeigen Haltung für #Vielfalt und gegen Diskriminierung und Rassismus. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt streben wir nach einem sicheren und wertschätzenden Arbeitsumfeld – frei von Vorurteilen. #Orange ist bunt! Mehr Infos zum Thema bei der #BSR: https://www.bsr.de/diversity-bei-der-bsr-25798.php

#FlaggefürVielfalt #DDT23 #Vielfaltverbindet

Unsere Kolleg:innen zeigen am heutigen Diversity-Tag #FlaggeFürVielfalt 🏳‍🌈

#Vielfalt ist ein zentraler Wert bei der #Münchenstift und wird in allen Bereichen mitgedacht und berücksichtigt. Wir wollen, dass sich die Vielfalt der Gesellschaft in unseren Einrichtungen widerspiegelt - sowohl bei den Senior:innen, die bei uns leben oder durch uns versorgt werden, als auch bei allen Kolleg:innen, die bei uns arbeiten.

#yeswecare #langzeitpflege #pflege #DDT23

Morgen ist #DiversityDay! Wisst ihr, um welche Aspekte der Vielfalt es genau geht? ⬇️⬇️
👶 👴 👵 Alter
🗺 🌍 Ethnische Herkunft und Nationalität
🏳️‍⚧️🏳️‍🌈 Geschlecht und geschlechtliche Identität
💪 💡 Körperliche und geistige Fähigkeiten
🛐 Religion und Weltanschauung
👨‍👨‍👧 Sexuelle Orientierung
🪜 Soziale Herkunft
👉 Mehr über die einzelnen Aspekt unter: https://www.charta-der-vielfalt.de/fileadmin/user_upload/Diversity-Tag/2023/Downloads/Charta-der-Vielfalt-DDT2023-Fact-Sheet.pdf
GSI/FAIR hat die Charta der Vielfalt unterschrieben: https://www.gsi.de/fileadmin/Personalabteilung/N_D/Misc/20210629_Urkunde_Charta_der_Vielfalt_GSI.pdf

#FlaggefürVielfalt
#DDT23 © Charta der Vielfalt e.V.

#LesbischeSichtbarkeit
#LGBTIQBusinessLadies
#LGBTIQRoleModels
#FlaggeFürVielfalt

LSVD hat zum Tag der #LesbischenSichtbarkeit unter dem #theLworksout Lesben aufgerufen!
Dein Foto mit der Kampagnen-Vorlage ist gefragt!
Andrea Peuler-Kampe und Miriam Zumbusch vom LSVD NRW unterstützen diese Aktion.