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Zur Umsetzung der sog. forschungsorientierten Gleichstellungs-/Diversitätsstandards () wollen die -Migliedshochschulen bis September 2024 einen Bericht zu & an der jeweiligen Einrichtung einreichen. Damit kommen sie ihrer im Juli beschlossenen Selbstverpflichtung nach.

Als Hilfestellung für die Berichte haben wir hier einen Leitfaden. ➡️dfg.de/download/pdf/foerderung

#fogd #dfg #chancengleichheit #diversitat

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DFG · @dfg_public
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Die Mitglieder der haben den Leitfaden für einen integrierten Bericht zu "Forschungsorientierten Gleichstellung​s-/Diversitätsstandards" beschlossen. Berichte der Hochschulen sollen im Sept. 2024 eingehen, es folgen Workshops zu Beratungen.

Leitfaden und weitere Informationen: ⬇️
dfg.de/foerderung/grundlagen_r

#dfg #fogd

Last updated 2 years ago

Nun ist die Antwort der DFG-Präsidentin Katja Becker auch online. Sie stellt klar, was die Autoren des FAZ-Artikels auch hätten lesen & verstehen können. Es geht bei den Diversitätsstandards um die Veränderung von Strukturen, Ziel ist kein „Diversitätskataster“.
faz.net/aktuell/karriere-hochs

#fogd

Last updated 3 years ago

Anlass dieser Klage über Diversity ist, dass die DFG ihre forschungsorientierten Standards für Gleichstellung () um Diversität erweitert hat -> . Wer die Überlegungen der DFG dazu selbst lesen mag, hier entlang:
dfg.de/download/pdf/foerderung

#fog #fogd

Last updated 3 years ago

So sehen ideologische Urteile über Gleichstellungs- und Diversitätsstandards aus, die sich selbst als unideologisch präsentieren wollen:

"Man sollte allerdings im Hinterkopf behalten, dass die ideologischen/politischen Programme der Diversitäts- und Identitätspolitik im Kern antiaufklärerisch, totalitarismuskritisch, konstruktivistisch und vor allem machtorientiert sind."

faz.net/-gyl-azp2h?premium=0xa

#gleichstellung #diversitat #dfg #Empfehlungen #fogd

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