Frauenkarrieren: Mixed-Leadership-Barometer

* Knapp sechs von zehn Unternehmen (58 Prozent) haben mindestens ein weibliches Vorstandsmitglied
* Neubesetzung von Vorstandsposten: Mehr als vier von zehn neu bestellten Vorständen (42 Prozent) waren Frauen

Noch nie saßen so viele Managerinnen in den Vorständen deutscher Top-Unternehmen

https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6475-frauenkarrieren-mixed-leadership-barometer

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Mehr Frauen in Führungspositionen an deutschen Hochschulen

Die Zahl der staatlichen Hochschulen, die von einer Frau geleitet werden, ist in den vergangenen Jahren deutlich größer geworden.

Aktuell haben 52 von 182 Einrichtungen in Deutschland eine Rektorin oder Präsidentin.

https://www.bildungsspiegel.de/news/wissenschaft-forschung-und-lehre-projekte/6335-mehr-frauen-in-fuehrungspositionen-an-deutschen-hochschulen

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Beförderung von Frauen in Spitzenpositionen

Sättigungs- und Ersetzungseffekte versperren Frauen regelmäßig den Zugang zu Spitzenpositionen.

Aus diesen zwei Gründen sind Aufstiegschancen für Frauen oft begrenzt. Das zeigt eine Studie von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern des ZEW Mannheim, der Technischen Universität München und der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung.

https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6273-befoerderung-von-frauen-in-spitzenpositionen

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Weniger als ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland waren 2021 Frauen

Ein Indikator für die Gleichberechtigung von Frauen ist der Frauenanteil unter Führungskräften.

Im Jahr 2021 lag er in Deutschland bei 29 % – und damit deutlich unter dem Frauenanteil unter allen Erwerbstätigen (47 %).

https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6209-weniger-als-ein-drittel-der-fuehrungskraefte-in-deutschland-waren-2021-frauen

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Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland in ausgewählten Branchen

Frauen sind am Arbeitsmarkt weiterhin in vielerlei Hinsicht benachteiligt, insbesondere mit Blick auf Arbeitszeit und Einkommen.

https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6203-stand-der-gleichstellung-von-frauen-und-maennern-in-deutschland-in-ausgewaehlten-branchen

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Anteil von Frauen in Führung auf Höchststand zurück

Chefinnen im Mittelstand: Anteil von Frauen in Führung auf Höchststand zurück

Noch nie gab es so viele Unternehmen im Mittelstand mit einer Frau an der Spitze: Die Anzahl von Frauen in der Leitung eines mittel­ständischen Unternehmens lag im Jahr 2022 bei rund 757.000.

https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6191-anteil-von-frauen-in-fuehrung-auf-hoechststand-zurueck

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Vor allem Frauen fürchten, nicht genügend fürs Alter vorzusorgen

Nur 23 Prozent der weiblichen Befragten und 26 Prozent der Männer haben großes Vertrauen in die Branche. Ausdrücklich als gar nicht oder eher nicht vertrauenswürdig bezeichnen 31 Prozent sowohl der Männer als auch der Frauen die Banken- und Versicherungsbranche.

https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6178-vor-allem-frauen-fuerchten-nicht-genuegend-fuers-alter-vorzusorgen

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Bericht der Bundesregierung: Mehr Frauen in Leitungspositionen

Bundesregierung veröffentlicht die Jährliche Information über den Frauenanteil in Führungsebenen

Demnach ist der Frauenanteil in leitenden Positionen seit Inkrafttreten des Führungspositionen-Gesetzes in verschiedenen Sektoren gestiegen.

https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6115-bericht-der-bundesregierung-mehr-frauen-in-leitungspositionen

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Bei nachlassender Dynamik: Erneut mehr Vorständinnen in großen Unternehmen

Der Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland ist im vergangenen Jahr erneut gestiegen.

Neben mehr Frauen in Führungspositionen ist auch inklusive Arbeitskultur gefragt

https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6103-bei-nachlassender-dynamik-erneut-mehr-vorstaendinnen-in-grossen-unternehmen

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Jedes zweite neu berufene DAX-Vorstandsmitglied ist weiblich

DAX-Unternehmen haben prozentual die meisten Managerinnen in ihren Vorständen, 85 Prozent haben mindestens eine Frau im Vorstand

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HRK besorgt über Stagnation bei der Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft

Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) nimmt mit großer Sorge zur Kenntnis, dass die Fortschritte bei der angemessenen Berücksichtigung von Frauen auf den akademischen Karrierestufen trotz zahlreicher Fördermaßnahmen und Initiativen immer noch zu gering ausfallen.

https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/5978-hrk-besorgt-ueber-stagnation-bei-der-gleichstellung-von-frauen-in-der-wissenschaft

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Verdienstbarometer: Große Gehaltssprünge für deutsche Vorstände

Gehälter der deutschen Vorstände auf neuem Höchststand – im Schnitt stiegen sie um 469.000 Euro - Weibliche Vorstände legen um 17 Prozent zu, die Männer sogar um 25 Prozent

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