👩👧 Wie können Frauen und Mädchen im MINT-Bereich nachhaltig gefördert werden? Nicht nur im Rahmen von #EmpowerMint ein wichtiges Thema. Wir haben dazu die Expert:innen von MINTvernetzt getroffen. Susanne Schober und Dr. Michael Heilemann erzählen Euch im #Lernvideo, welche wissenschaftlichen Erkenntnisse es dazu gibt und wie Ihr sie in die Praxis übertragen könnt.
Das fertige Werk wird im MINT-Campus ab Herbst verfügbar sein.
#fraueninmint #MINTCommunity #mint #MINTBildung #mintcampus #lernvideo #empowerMINT
Manchmal würde ich schon gern in den Kopf von Leuten schauen.
Zum Beispiel, wenn sie sich denken, es wäre angemessen oder auch nur okay zu sagen "Uhhhhh", wenn ihre Kollegin ihren Laborkittel auszieht und darunter "nur" ein Top trägt.
Weil es in einem Labor mit 24 Grad einfach zu warm für den Rollkragen von morgens ist. So ganz normale Dinge eigentlich. Eigentlich.
Der MINT-Campus fördert aktiv Frauen in MINT-Berufen: inklusive Sprache, diversifizierte Angebote, sichtbare Role Models. 💪👩🔬🚀 Wer sind eure weiblichen MINT-Role Models? #fraueninmint #mintcampus #empowerMINT
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RT @mintvernetzt
Alle, die ihr Engagement für Frauen in MINT sichtbar machen wollen, sind eingeladen von ihren Aktivitäten zu erzählen! Macht mit bei der #empowerMINT Kampagne, alle Infos hier: https://mint-vernetzt.de/proj…
https://twitter.com/mintvernetzt/status/1633394133195714560
#empowerMINT #mintcampus #fraueninmint
#Digitalisierung ist ein dauerhafter #Transformationsprozess. Die digitale Spaltung in der Gesellschaft besteht allerdings weiter fort.
Obgleich ein Großteil der Bevölkerung zur digitalen Mitte gehört, laufen vor allem Frauen, ältere Generationen und Menschen mit niedriger formaler Bildung Gefahr, ins digitale Abseits zu geraten und den Anschluss zu verlieren.
Das zeigt der #D21index der Initiative D21 e. V. ➡️ https://initiatived21.de/d21index
#digitalisierung #Transformationsprozess #d21index #chancengleichheit #fraueninmint #diversity
"Frauen brauchen keine Sonderbehandlung", sagt unsere stellvertretende Vorsitzende Prof.'in Dr.'in Nicola Marsden über weibliche #Teilhabe.
Im Interview mit der Heilbronner Stimme berichtet sie vom EU-Projekt Gendered Innovation Living Lab, kurz #GILL, das praktische Lösungen für mehr Teilhabe von Frauen erforscht.
Hier geht's zum Artikel: https://www.stimme.de/regional/region/frauen-brauchen-keine-sonderbehandlung-professorin-marsden-ueber-weibliche-teilhabe-art-4729784
#teilhabe #Gill #chancengleichheit #digitaleteilhabe #fraueninmint #eu
Wie lässt sich die #Sichtbarkeit von Frauen in der #Wissenschaft steigern?
👉 Tipps und Infos könnt ihr im Gastbeitrag der @Plattform_IF für das #Wissenschaftsjahr nachlesen: https://wissenschaftsjahr.de/2022/aktuelles/detailansicht/wie-laesst-sich-die-sichtbarkeit-von-frauen-in-der-wissenschaft-steigern
#sichtbarkeit #wissenschaft #wissenschaftsjahr #innovativefrauen #fraueninmint #kompetenzz
Wir tröten zu den Themen #Chancengleicheit, #DigitaleTeilhabe, #Diversity, #FraueninMint und #Berufsorientierung. Hier bekommt ihr Einblicke in unsere #Projekte und unsere #Vereinsarbeit. Wir sind gespannt auf den #Austausch mit euch und freuen uns auf das neue Jahr!
#chancengleicheit #digitaleteilhabe #diversity #fraueninmint #berufsorientierung #projekte #vereinsarbeit #austausch
Hallo liebes Mastodon, ich bin Luisa aus #köln und #neuhier!
Bin gerne in der #natur, sammle #pilze und esse sie auch 😱
Beschäftige mich beruflich wie privat mit #chancengleichheit, #fraueninmint, #bildungsgerechtigkeit und #gleichstellung.
#koln #neuhier #natur #pilze #chancengleichheit #fraueninmint #bildungsgerechtigkeit #gleichstellung
RT @Kompetenzz_ev@twitter.com
Was hindert Mädchen und Frauen daran, einen #MINT-Beruf zu wählen? Wie können Eltern, Lehrer*innen, Arbeitgeber*innen und wir alle die Situation verbessern? #FraueninMINT #Chancengleichheit
kompetenzz-Vorständin Prof. Barbara Schwarze im Interview mit @DieGlocke@twitter.com. @BarbarasMint@twitter.com
🐦🔗: https://twitter.com/Kompetenzz_ev/status/1604836955665362945
#mint #fraueninmint #chancengleichheit
RT @expedition_digi@twitter.com
Ist ein #Frauenstudiengang für #MINT Fächer wie #Informatik, #Ingenieurwesen o. #Maschinenbau ein Erfolgsmodell oder die falsche Schublade? Die @duzRedaktion@twitter.com hat sich die aktuelle Entwicklung bei diesem Thema genauer angesehen. #klischeefrei #FrauenInMINT
https://bildungsklick.de/hochschule-und-forschung/detail/geschuetzter-raum-oder-falsche-schublade2
🐦🔗: https://twitter.com/expedition_digi/status/1570321799732424707
#fraueninmint #klischeefrei #maschinenbau #Ingenieurwesen #informatik #mint #Frauenstudiengang
RT @mintvernetzt@twitter.com
Bei der 6th Network Gender & STEM Conference 2022 (@unibw_m@twitter.com) ist für MINTvernetzt Dr. Michael Heilemann von der @uni_regensburg@twitter.com vor Ort & präsentiert ein Poster darüber, wie sehr Genderaspekte in außerschulischen MINT-Angeboten berücksichtigt werden.
#MINTBildung #FrauenInMINT
🐦🔗: https://twitter.com/mintvernetzt/status/1550457659979186178
RT @mintvernetzt@twitter.com
Wie kann man kreativ und künstlerisch mit MINT arbeiten?🎨
Um diese und weitere Fragen dreht sich der #MINTvernetzt Thinkathon am 09. & 10. Mai in Berlin.
Meldet Euch jetzt an!
https://bit.ly/3MxRUuc
#Thinkathon #Veranstaltung #MINTBildung #FrauenInMINT #mintcommunity #Workshop
🐦🔗: https://twitter.com/mintvernetzt/status/1519650888901668864
#workshop #MINTCommunity #fraueninmint #MINTBildung #veranstaltung #Thinkathon #MINTvernetzt