Und dennoch bleiben die durchweg unterrepräsentiert im System.
Oft ist es insbesondere dem Engagement der KollegInnen dort zu verdanken, dass die Beachtung grösser geworden ist.
Noch immer geht in der der meiste Aufwand/Geld/Aufmerksamkeit/Wertschätzung da hin, wo das Kind bereits "in den Brunnen gefallen ist".

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