Warum gibt es im Osten mehr Chefinnen als im Westen?

Der Anteil von Frauen in Chefetagen ist im Osten besonders hoch. Mindestens jede vierte Fühungsposition ist dort weiblich besetzt. Woran liegt das? Von Nastassja von der Weiden.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/frauen-fuehrungsposition-ost-west-vergleich-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Chefinnen #Frauen #Führungspositionen #OstWestVergleich

Super interessant - Delegationsreise vom Ausschuss #ArbeitundSoziales nach #Island - Themen rund um frauenpolitische Themen: #Gleichstellung, #EqualPay, #Elterngeld, #Trauergeld, #Führungspositionen, gläserne Decke, Verkürzung #Arbeitszeit

Die Rolle von Executive Search bei der erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen

So gut wie jeder Mensch, der seit einigen Jahren auf dem Arbeitsmarkt aktiv ist, hat schon mal eine fehlbesetzte Führungsposition erlebt. Manchmal muss man mit ihnen auf Augenhöhe arbeiten. Oder man ist Vorgesetzter so einer Person. Typisch ist natürlich, dass

https://www.karriere-aktuell.de/so-geht-executive-search-ueber-personalberatung-hinaus-20230322.html

#ExecutiveSearch #Führungspositionen

3.544 Minuten letzte Woche gelernt – 59 Stunden

Angerichtet waren u.a. folgende #LinkedInLearning #Lernpfade
#SixSigmaGreenBelt
Sich selbst führen und produktiv arbeiten
#SixSigmaBlackBelt
Ins #strategischeControlling einsteigen
Durch #Veränderungsprozesse führen
#Teams aufbauen und führen
Fit für #Industrie40
#Innovation fördern
#Frauen in #Führungspositionen
#Diversity, #Inclusion und #Zugehörigkeit versten, fördern und aufbauen

#SixSigma #GreenBelt #BlackBelt

#Deutschland hat mit 18 % weniger Stundenlohn für #Frauen einen der größten #GenderPayGap in Europa.

Zahlreiche wissenschaftliche Studien zeigen, dass knapp zwei Drittel des bestehenden Unterschieds durch drei Faktoren erklärt werden können:
1., dass ungewöhnlich viele Frauen in Deutschland in #Teilzeit arbeiten.
2. dass Frauen recht selten in #Führungspositionen sind.
3. arbeiten Frauen sehr viel häufiger in Berufen, in denen schlechtere Löhne gezahlt werden.
https://www.zeit.de/wirtschaft/2023-02/gender-pay-gap-einkommen-ungleichheit-sexismus-gleichberechtigung