"Ich habe das Gefühl, dass es für männliche Kollegen einfacher ist, bestimmte Gagen zu verlangen und zu bekommen als für weibliche Kolleginnen. Ich verstehe nicht, warum das so ist."

Pianistin Hanni Liang berichtet über die Benachteiligung von Frauen in der Klassik. Das betrifft nicht nur das Geld. Auch erlebte sie sexistische Äußerungen, ihr wurde zu kürzeren Kleidern geraten.

Sie rät Frauen, selbstbewusster zu sein.

📝▶️https://www.ndr.de/kultur/Pianistin-Hanni-Liang-Frauen-werden-oft-auf-Aussehen-reduziert,hanniliang100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=NDR.de

#NDRkultur #GenderPayGab #Gleichberechtigung

Mal ein Vorschlag:

Löhne und Gehälter in typischen "Frauen"-Berufen (z.B. Care-Sektor) werden getauscht mit denen von typischen Männer-Berufen. Eine Pflegekraft würde soviel verdienen wie ein Ingeneur.

Gleichzeitig bekommen Männer 6% weniger als Frauen (bereinigter Gender-Pay-Gap).

Nur mal testweise einen Monat lang. Dann gibts ne "Volksabstimmung" über gerechte Löhne und Gahälter. Wenn die abgelehnt werden, bleibt es so.

Ich wette, wir hätten endlich gerechte Löhne im #CareSektor, keinen #GenderPayGab mehr, auch keinen bereinigten.

#equalPayDay #8marz #Feminismus #FeministischerKampftag

#EqualPayDay

Heute ist der "Tag der gleichen Bezahlung".

Heißt: 66 Tage haben Frauen in diesem Jahr bereits unentgeltlich gearbeitet. Rein rechnerisch.

📽️ #NANO #GenderPayGab
👉🏽 https://www.3sat.de/wissen/nano

Auch in der Sendung und sehr interessant:

📽️ "Mit Luftblasen gegen #mikroplastik

#EqualPayDay 💶

"Heil will #Entgelttransparenzgesetz verschärfen"

"Frauen verdienen in Deutschland nach Angaben des Statistischen Bundesamtes im Schnitt 18 Prozent weniger pro Stunde als Männer.

Zum heutigen „Equal Pay Day“ hat unter anderem Bundesarbeitsminister Heil Aufholbedarf beim Thema angemahnt – und eine Gesetzesverschärfung angekündigt."

:mastoread: #dlf
https://www.deutschlandfunk.de/heil-will-entgelttransparenzgesetz-verschaerfen-100.html

#GenderPayGab

🧵 1/ #EqualPayDay 💶

📷 #GenderPayGab @katjaberlin

Frauen "verdienen" weniger als Männer. So oder ähnlich liest man es oft. Dabei ist doch schon das Wort "verdienen" total daneben, weil es einfach abschätzig und abwertend ist.

Gleichberechtigung und Wertschätzung zeigt sich nicht nur
bei der Bezahlung, sondern auch beim Wording. Und da ist noch viel Luft nach oben.

#equalpay #equalpayday #genderpaygab