Das lese ich gerade: »Das Graves-Value-Modell« von Rolf Lutterbeck

Ich halte das Modell für sehr interessant sowohl aus der Unternehmens- als auch aus der Persönlichkeitsentwicklung heraus. Es gibt insgesamt 8 Entwicklungsstufen, wobei sich die oberen beiden als Rang absetzen.

Wichtigste Erkenntnis: Alle Entwicklungsstufen sind gut und wichtig. Es gibt keine guten oder schlechten Stufen.

Danke an Dagmar-Groß Böker für das Teilen.

#GravesValueModell #Organisationsentwicklung.