Daniela Keusen · @DanielaKeusen
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– Umsetzung der Richtlinie
heute abgeschlossern

EU-Richtlinie muss von D in nationales Recht umgesetzt werden:
Beschäftigte sollen Möglichkeit haben, Verstöße und in ihrer Organisation zu melden, ohne Repressalien zu erleiden, z.B. durch Mobbing oder Jobverlust.
Unternehmen ab 50 Beschäftigte müssen eigene für einrichten.

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