Basterebbe obbligare le aziende ad attenersi al #NEWS per rivoluzionare, almeno in parte, la sanità italiana. Rendere obbligatoria la valutazione, e di conseguenza l' #intervento del personale #medico ed #infermieristico in caso di riconoscimento precoce delle problematiche, sarebbe l'inizio ideale per far comprendere come i numeri attuali di personale siano incredibilmente insufficienti!

https://www.thenursingpost.it/web/2022/04/27/national-early-warning-score-uno-strumento-che-potrebbe-rivoluzionare-la-sanita-italiana/

Basterebbe obbligare le aziende ad attenersi al #NEWS per rivoluzionare, almeno in parte, la sanità italiana. Rendere obbligatoria la valutazione, e di conseguenza l' #intervento del personale #medico ed #infermieristico in caso di riconoscimento precoce delle problematiche, sarebbe l'inizio ideale per far comprendere come i numeri attuali di personale siano incredibilmente insufficienti!

https://www.thenursingpost.it/web/2022/04/27/national-early-warning-score-uno-strumento-che-potrebbe-rivoluzionare-la-sanita-italiana/

Basterebbe obbligare le aziende ad attenersi al #NEWS per rivoluzionare, almeno in parte, la sanità italiana. Rendere obbligatoria la valutazione e di conseguenza l'#intervento del personale #medico ed #infermieristico in caso di riconoscimento precoce delle problematiche per far comprendere come i numeri attuali di personale siano incredibilmente insufficienti!

https://www.thenursingpost.it/web/2022/04/27/national-early-warning-score-uno-strumento-che-potrebbe-rivoluzionare-la-sanita-italiana/

Un'inchiesta della #BBC ha appena rivelato che i manager dell' #NHS offrono fino a 2.500 sterline a turno al personale #infermieristico freelance (agency), pur di rimediare alle tremende carenze di organico del servizio sanitario pubblico.
Wow. https://www.bbc.com/news/health-63588959