Quiet Quitting: Beschäftigte sind zufrieden und engagiert bei der Arbeit

Der Begriff bezieht sich auf Beschäftigte, die sich nicht mehr als unbedingt nötig bei ihrer Arbeitsaufgabe engagieren. Dabei unterscheidet sich das »stille Kündigen« von der tatsächlichen sowie der »inneren Kündigung«, bei der Beschäftigte bereits gedanklich gekündigt haben, aber aufgrund fehlender Alternativen am Arbeitsplatz bleiben.

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Pandemie hat in Deutschland keinen Quiet-Quitting-Trend ausgelöst

»Innere Kündigung«, »Dienst nach Vorschrift«: Öffentlichen Debatten zufolge haben sich seit der Corona-Krise immer mehr Beschäftigte dafür entschieden, kürzerzutreten und nicht mehr als die vertraglich vereinbarten Aufgaben zu übernehmen. Aktuelle Befragungsdaten liefern indes keine empirische Evidenz für dieses Phänomen.

https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/6504-pandemie-hat-in-deutschland-keinen-quiet-quitting-trend-ausgeloest

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