Institutioneller Rassismus in Behörden – Rassistische Wissensbestände in #Polizei, #Gesundheitsversorgung und #Arbeitsverwaltung

Offizieller Report des IAQ 02/2022, Ergebnis:

„Deutlich wird: Rassistische Wissensbestände stellen in deutschen #Behörden nicht die Ausnahme, sondern die Norm dar. Rassismus ist kein individuelles Phänomen, sondern strukturell eingebettet und institutionell (re-)produziert. Behörden stehen institutionalisiertem Rassismus jedoch nicht hilflos gegenüber, sondern können – Rassismus als gesellschaftliches Verhältnis anerkennend – die eigenen institutionellen Zuständigkeiten, Verfahrensweisen und Diskurse kritisch reflektieren und verändern.

Die drei Kurzstudien verdeutlichen auch, dass #Rassismus mit anderen gesellschaftlichen #Machtverhältnisse​n verflochten ist. In der Konstruktion muslimischer Frauen zeigt sich die #Intersektion von Rassismus und #Sexismus, in den Adressierungen substanzkonsumierender #Geflüchtete​r sowie den #polizei​lichen Erzählungen über als „sozial Schwache“ gelabelte Personen wird die Intersektion von Rassismus und #Klassismus deutlich.“

https://duepublico2.uni-due.de/receive/duepublico_mods_00075438