Oivallinen vinkki kaikille kunnille osallistaa #kuntalaispaneeli arvokeskusteluun talousarvion ja strategiatyön pohjaksi, kuten Merikarvialla tehdään 👍

Sain vetää siellä arvokeskustelun ja oli hienoa havaita terve ylpeys ja sitoutuminen kotikuntaan ja sen arvoihin 🎯

#arvot #johtaminen #kunnat

https://merikarvia.fi/2023/09/kuntalaispaneeli-aloitti-talousarviokeskustelun-pohtimalla-arvojen-merkitysta-kunnan-kehittamisessa/?fbclid=IwAR0-X8JnvFwy0acIZ7ihzOC717GVKdB6F3UmRzzbRGgSl_2CjlsiSVne4pY

#AjatustenKymijoki #Aaltola #Presidentinvaalit #Eliitinsome #Johtaminen

Ajattelisin, että johtajan #tunneälykkyys ei tarkoita, etteikö hän pystyisi tekemään vaikeitakin päätöksiä ja osoittamaan johtajuutta.

Tunneäly auttaa enemminkin tekemään päätöksiin liittyen monipuolista harkintaa.

On tärkeää kyetä tulkitsemaan yhteisön tunteita 👍

Uskon, että tunneälykkäiden ja toisia kunnioittavasti viestivien johtajien markkina-arvo kasvaa. Erityisesti vastavoimana kärkkäälle yhteiskunnalliselle keskustelulle.

#johtaminen #viestintä #arvot

#Tekoäly muokkaa työtämme, luo siihen uudenlaisia mahdollisuuksia ja myös uhkakuvia, joiden suhteen ei pidä olla sinisilmäinen.

Haastattelin 40 viestintäjohtajaa aiheesta ja raportissa yhteenveto + vinkkejä siihen, miten tekoäly vaikuttaa viestintään ja sen johtamiseen.

Toivottavasti on hyödyllinen 🎯

#johtaminen #viestintä #arvot #johtajaonmedia #hr

https://johtajaonmedia.fi/selvitys-organisaation-matka-tekoalyn-kanssa-kannattaa-tarinallistaa/

Kuten eräs kasvufirman esihenkilö sanoi, ”tänne tullaan tekemään työtä, ei tunteja”. Silti suuryritykset näköjään laskevat vieläkin viikonpäiviä (!), jolloin henkilöstö on lähityössä.

Luulin, että tämä oli julkisen sektorin tauti, josta covid-19 paransi organisaatiot, mutta olin väärässä 🙄

Tuntihinta suosii tunareita, sanoi muuan Parantainen, ja kalenteriin perustuva kontrollointi syö luottamusta, jota ilman ihmiset eivät luo yhdessä mitään. #työelämä #johtaminen

https://www.hs.fi/talous/art-2000009785934.html

Kirjoitin ajatuksia siitä, miten tärkeää on tunnustaa, etteivät ihmiset muuta arvojaan toisten pyynnöstä.

Jos #arvoristiriita koskettaa ihmisyyttä, ollaan niin suurien kysymysten äärellä, ettei pelkät substanssitavoitteet riitä pitämään yhteistyötä yllä.

Siinä näkisin, että on keskeinen hallituksen ongelma.

#johtaminen #arvot #arvokriittisyys #politiikka #viestintä

https://johtajaonmedia.fi/yhteiskuntamme-on-siirtynyt-arvokriittisyyden-aikakauteen/

Sain kommentoida Mediuutisille, mihin olisi hyvä #sote-sektorilla kiinnittää huomiota, jottei hallituksen arvokriisi leviä hyvinvointialueille tai muihin sote-organisaatioihin.

Siirrymme arvokriittisyyden aikakauteen 🎯

#arvokriisi #arvot #johtaminen #arvokriittisyys

https://www.mediuutiset.fi/uutiset/saksi-sote-alalla-nykyinen-arvokriisi-voi-johtaa-joukkoirtisanoutumisiin/74c199fd-e69b-4fd3-a1b9-f1de3210ad68

#esittely
Tietokirjailija, blogisti, DI, KTM. Kirjat: Menestymisen taito (2021). Aloittamisen taito (2023) aiheena #viivyttely, ja #ajanhallinta. Muut mielenkiinnon aiheet #golf #strategia #johtaminen

Kirjoitin sadepäivän ratoksi havaintoja siitä, miten virkamiesjohdon johtamis- ja viestintäkulttuuri on muuttunut 10 vuodessa ja mitä seuraavaksi voisi olla edessä 🎯

#johtaminen #virkamiesjohtaminen #viestintä #arvot #tekoäly

https://johtajaonmedia.fi/virkamiesjohdon-johtamis-ja-viestintakulttuuri-on-muuttunut-10-vuodessa-ja-muutos-jatkuu/

Onhan se hieman outoa, että kaupungin johtohahmo käyttää vapaa-aikansa tuhoamalla yhteistä omaisuutta ja kuluttaa jälkeensä siivoamiseen verovaroja 3500 €. Täytyy sanoa, että en ihan heti ymmärrä. Nuokin rahat olisivat olleet hyvä lisä vaikkapa vanhusten ulkoiluttamistoimintaan.
Lisäksi tähän tapaukseen kuluu poliisin ja oikeuslaitoksen resursseja.
#vastuullisuus #johtaminen #yhteiskunta #verovarat

Oli erään julkisen sektorin organsiaation johtoryhmän kanssa keskustelua siitä, miten taitavalla viestinnällä voi olla iso merkitys työhyvinvointiin:

✳️ avoimuus rakentaa luottamusta
✳️ tiedetään, mitä johtajat ajattelevat
✳️ huomioidaan arvojen mukaisia tekoja
✳️ suhtaudutaan muutoksiin luottavaisesti

Kokemus, että yksi keskeinen tekijä on, että viestintä on aina kokoustamisen agendalla.

#viestintä #johtaminen

Ville Nieminen, Kuntaliitto haastaa hienosti kuntia uudistumaan: "Mitä jos onnistumme lisäämään kunnan yhden pyhimmistä prosesseista, taloudensuunnittelun laatua ja vahvistamaan kuntien päätöksenteon avoimuutta osallistamalla enemmän kuntalaisia siihen? Miten paljon uskallamme luopua tehokkuudesta laadun eteen? Onko viimeinen kysymys aivan absurdi?"
#kunnat #osallisuus #johtaminen #taloussuunnittelu #päätöksenteko #hyte

https://www.kuntaliitto.fi/blogi/2023/tuuletetaan-paatoksentekoprosesseja-ja-talouden-suunnittelua

Tuore väitös: julkisen sektorin #johtaminen ja sen metataidot.

1) Yhteistyön tiivistämisen kautta ihmiset > rakenteet tai valtapelit

2) ”Johtamisen metataidot auttavat kuratoimaan sosiaalista ja mentaalista tilaa tuloksellisen vuorovaikutuksen aikaansaamiseksi erilaisista lähtöasetelmista tulevien ihmisten välille.” 🫣

3) Hyvä julkisjohtaminen on opittavissa ja opetettavissa oleva taito: hyvinkin erilaiset ihmiset voivat onnistua siinä. 👍🏻

#tutkimus #tohtoriverkosto

https://osuva.uwasa.fi/handle/10024/15490

Julkisuudessa kritisoidaan voimakkaasti #sote-johtamista, erityisesti hyvinvointialueita.
En kokemusteni ja havaintojeni perusteella leimaisi niitä kaikkia huonosti johdetuiksi.

Hallituksilla kuitenkin vahva heräämisen paikka 🤔

#johtaminen #arvot

https://johtajaonmedia.fi/avoin-kirje-sote-organisaatioiden-hallituksille/

Hoitotyön johtajien näkyvyyden merkitys on noussut esille useissa hoitotyön johtamisen tutkimuksissa, mutta sen sisällöstä ja laadusta on hyvin vähän tutkimustietoa. Millaisia näkemyksiä sinulla on hoitotyön johtajien näkyvyydestä? Osallistu tutkimukseen! https://hoitajat.net/forums/topic/91221-kutsu-osallistua-hoitoty%C3%B6n-johtajien-n%C3%A4kyvyytt%C3%A4-k%C3%A4sittelev%C3%A4%C3%A4n-pro-gradu-tutkimukseen/ #johtaminen #hoitotyö

Kuumottava tilanne sekä johtajalle, että henkilöstölle - Uusi johtaja aloittaa tehtävässään, mitä siitä seuraa?

Itse kannustan siihen, että kannattaa fokusoida viestinnässään siihen, että vähentää pelkoja ja rakentaa luottamusta 🎯

#johtaminen #viestintä #johtajaonmedia

https://johtajaonmedia.fi/uusi-johtaja-aloittaa-mitakohan-seuraavaksi-tapahtuu/

Muistelin 2018 nauhoittamaamme podcastia Reijo Karhisen kanssa. Reijo kysyi osuvasti, "mitä tuot tullessasi huoneeseen?".

Siinä meille kaikille pohdittavaa tänäänkin 🎯

#johtaminen #viestintä #arvot #vastuullisuus #johtajaonmedia

https://johtajaonmedia.fi/mita-tuot-johtajana-tullessasi-huoneeseen/

Jaksamisen rajat tulevat usein viestintäsparrauksissa puheeksi.

Uskon, että tulemme näkemään lähivuosina julkisia viestijöiden hyvinvoinnin vertailuja.

#viestintä #johtaminen

https://johtajaonmedia.fi/tyoyhteison-viestija-kuormittuu-helposti-kuinka-se-valtetaan/

Puhuttiin juuri #HR-johtajan kanssa problematiikasta, kun samaan aikaan yrityksessä on yhdessä yksikössä yt:t ja toisessa kova työvoimapula.

Toiminta on isossa muutoksessa ja se asettaa viestinnän sävylle ja teemoitukselle aikamoisia haasteita 🤔

#johtaminen #viestintä

Vaikka olisi syytön siihen, mistä julkisesti syytetään, kannattaa olla avoin, eikä luoda itsestään ainakaan arroganttia kuvaa.

Sillä tavalla toimiminen säästää paljon rahaa, vaivaa ja hermoja. Luultavasti myös henkilön työpaikan ja maineen. 🙂

#viestintä #maine #johtaminen #luottamus

https://johtajaonmedia.fi/miksi-paattajat-ajautuvat-yha-uudestaan-mainekriiseihin/