#Kündigung in Kleinbetrieben – Was gilt es zu beachten?

Kündigungen sind in der Arbeitswelt oft ein heikles Thema, besonders in #Kleinbetrieben. In Unternehmen mit zehn oder weniger Mitarbeitern gilt das #Kündigungsschutzgesetz nicht, was bedeutet, dass #Arbeitgeber auch ohne Angabe von Gründen kündigen können.

#Arbeitsrecht

Symbolfoto: wsf-s/shutterstock

https://www.ra-kotz.de/kuendigung-in-kleinbetrieben-was-gilt-es-zu-beachten.htm

Bei Betriebsübergang steht gekündigten Arbeitnehmern in #Kleinbetrieben grundsätzlich kein #Wiedereinstellungsanspruch zu

BAG , Urteil vom 19.10.2017, 8 AZR 845/15

"Ein Wiedereinstellungsanspruch kann grundsätzlich nur Arbeitnehmern zustehen, die zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung Kündigungsschutz nach dem KSchG genießen."

http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&nr=19542