Lücke zwischen versprochener u. gelebter Praxis im Bereich #Diversität, #Vielfalt u. #Inklusion schließen
- #Führungskraft, die die #Stärken aller zu schätzen weiß
- Sich der eigenen #Vorurteile bewusst werden
- #Kollaboration fördern
- #empathisch und #mitfühlend führen
#LinkedInLearning #Lernpfad „Als Führungskraft Vielfalt und #Chancengleichheit fördern“ abgeschlossen! 9:00 Std.
#InclusiveLeadership
#KollaborativeFührung
#ServantLeadership
#Allyship
#CoachingSkills
#Generationen managen
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