#Kündigung in Kleinbetrieben – Was gilt es zu beachten?

Kündigungen sind in der Arbeitswelt oft ein heikles Thema, besonders in #Kleinbetrieben. In Unternehmen mit zehn oder weniger Mitarbeitern gilt das #Kündigungsschutzgesetz nicht, was bedeutet, dass #Arbeitgeber auch ohne Angabe von Gründen kündigen können.

#Arbeitsrecht

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https://www.ra-kotz.de/kuendigung-in-kleinbetrieben-was-gilt-es-zu-beachten.htm

#Massenentlassungsanzeige – Wann sind Entlassungen #anzeigepflichtig?

Unternehmen #Deutschland sind gesetzlich verpflichtet, #Massenentlassungen an die #Arbeitsagentur zu melden. Diese #Anzeigepflicht ist im #Kündigungsschutzgesetz (KSchG) festgelegt und bezieht sich auf eine bestimmte Anzahl von Entlassungen innerhalb von 30 Tagen. [...]

https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/massenentlassungsanzeige-wann-sind-entlassungen-anzeigepflichtig/

#Recht #Rechtsanwalt #Arbeitsrecht #Siegen #Kreuztal #Kündigung

(Symbolfoto: nitpicker/Shutterstock.com)

Kündigungsschutzklage: Fristen und Kosten

Wenn der Arbeitgeber kündigt, ist das für viele Arbeitnehmer ein Schock. Die Kündigung bedeutet nicht nur den Verlust des Jobs, sondern oft auch eine große finanzielle Belastung.

https://www.oberberg-nachrichten.de/themen/verschiedenes/kuendigungsschutzklage-fristen-und-kosten/

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