Rechtsanwälte Kotz · @kanzlei_kotz
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Verdachtskündigung wegen fehlerhafter Arbeitszeiterfassung

bei mutmaßlicher Manipulation der
In einem aktuellen Fall, der vor dem Mecklenburg-Vorpommern verhandelt wurde, ging es um die eines Mitarbeiters aufgrund des dringenden Verdachts einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung.

Symbolfoto: Alexey Stiop /Shutters

arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

#verdachtskundigung #Arbeitszeiterfassung #landesarbeitsgericht #kundigung

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arbeitnehmer | testlauf · @arbeitnehmer
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Jörg Schwaab · @RASchwaab
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Schön dazu auch die Entscheidung des |s Schleswig-Holstein 3 Sa 395/03. müssen nicht nach jedem Stöckchen springen, das ihnen hinhalten.

datenbank.nwb.de/Dokument/3327

#landesarbeitsgericht #Arbeitnehmer #Arbeitgeber #arbeitsrecht

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Jörg Schwaab · @RASchwaab
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In letzter Zeit diskutieren wir häufiger die Frage des böswilligen Unterlassens anderweitigen Erwerbs beim Annahmeverzug nach § 615 Satz 2 Was das nach Ablauf der Kündigungsfrist bedeuten kann, hat das Berlin-Brandenburg herausgearbeitet.

gesetze.berlin.de/perma?d=JURE

#bgb #landesarbeitsgericht #arbeitsrecht

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LabourNet Germany · @labournet_de
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gegen ! Malta Air () geht gegen vor: MORGEN (24.01.23) um 13:00 vor dem (Magdeburger Platz, Raum 227), die KollegInnen bitten um Unterstützung und ! Hintergründe: labournet.de/?p=206706

#presse #berlin #landesarbeitsgericht #betriebsratsgrundung #ryanair #unionbusting #solidaritat

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arbeitnehmer | testlauf · @arbeitnehmer
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arbeitnehmer | testlauf · @arbeitnehmer
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Verfassungklage · @Verfassungklage
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Insgesamt dreimal kündigte der Autovermieter einer Mitarbeiterin, die sich für eine einsetzt hatte, fristlos und hilfsweise ordentlich. Das hat die nun – wie schon die Vorinstanz – allesamt aus unterschiedlichen Gründen für unwirksam erklärt...
betriebsratspraxis24.de/betrie

#Sixt #Betriebsratswahl #landesarbeitsgericht #dusseldorf #Entlassungen

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arbeitnehmer | testlauf · @arbeitnehmer
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Jörg Schwaab · @RASchwaab
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Das Hessische führt aus: Ein unter Verzicht eines kostenfreien in der Freistellungsphase verstößt nicht gegen ein umfassendes Benachteiligungsverbot in einer , insbesondere, wenn eine Einmalabfindung zur Teilkompensation des Rentennachteils gezahlt wird. Der Vertrag ist dann insgesamt vorteilhaft.

#landesarbeitsgericht #Altersteilzeitvertrag #Dienstwagens #Betriebsvereinbarung

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