Verdachtskündigung wegen fehlerhafter Arbeitszeiterfassung
#Verdachtskündigung bei mutmaßlicher Manipulation der #Arbeitszeiterfassung
In einem aktuellen Fall, der vor dem #Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern verhandelt wurde, ging es um die #Kündigung eines Mitarbeiters aufgrund des dringenden Verdachts einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung.
Symbolfoto: Alexey Stiop /Shutters
#verdachtskundigung #Arbeitszeiterfassung #landesarbeitsgericht #kundigung
#Arbeitgeber dürfen bereits bezahlte #Kosten des #Betriebsrat|s für einen #Rechtsanwalt auch dann nicht per Aufrechnung vom Lohn eines Gremiumsmitglieds abziehen, wenn diese nicht erforderlich waren (Beschluss des #Landesarbeitsgericht|s #Niedersachsen
https://www.betriebsratspraxis24.de/rechte-des-br/keine-geschaeftsfuehrung-ohne-auftrag-verrechnung-nicht-erforderliche-kosten-des-betriebsrats-mit-lohnzahlung-tabu-14280/
#Arbeitgeber #Kosten #Betriebsrat #rechtsanwalt #landesarbeitsgericht #Niedersachsen
#Arbeitgeber können es einem #Betriebsrat nicht verbieten, eine #Mitarbeiterbefragung zu den #Arbeitsbedingungen durchzuführen, entschied das #Landesarbeitsgericht #Sachsen - mit ausführlicher Begründung...
https://www.betriebsratspraxis24.de/arbeits-und-gesundheitsschutz/lag-bestaetigt-betriebsrat-darf-mitarbeiterbefragung-zu-arbeitsbedingungen-machen-14306/
#Arbeitgeber #Betriebsrat #mitarbeiterbefragung #Arbeitsbedingungen #landesarbeitsgericht #sachsen
Schön dazu auch die Entscheidung des #Landesarbeitsgericht|s Schleswig-Holstein 3 Sa 395/03. #Arbeitnehmer müssen nicht nach jedem Stöckchen springen, das ihnen #Arbeitgeber hinhalten. #Arbeitsrecht
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In letzter Zeit diskutieren wir häufiger die Frage des böswilligen Unterlassens anderweitigen Erwerbs beim Annahmeverzug nach § 615 Satz 2 #BGB Was das nach Ablauf der Kündigungsfrist bedeuten kann, hat das #Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg herausgearbeitet. #Arbeitsrecht
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#Solidarität gegen #UnionBusting! Malta Air (#Ryanair) geht gegen #Betriebsratsgründung vor: MORGEN (24.01.23) um 13:00 vor dem #Landesarbeitsgericht #BERLIN (Magdeburger Platz, Raum 227), die KollegInnen bitten um Unterstützung und #Presse! Hintergründe: https://www.labournet.de/?p=206706
#presse #berlin #landesarbeitsgericht #betriebsratsgrundung #ryanair #unionbusting #solidaritat
#Betriebsratsarbeit und #Digitalisierung: #Arbeitgeber dürfen dem #Betriebsrat bei geplanten Einstellungen die #Bewerbungsunterlagen ausschließlich online per #Recruiting-Tool vorlegen, so das #Landesarbeitsgericht #Sachsen-#Anhalt / Der Fall geht nun vor's #BAG
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Wichtiges #Urteil für Menschen, die im #Rettungsdienst arbeiten oder (allgemein) als #Springer: #Arbeitnehmer müssen sich in ihrer #Freizeit nicht erkundigen, ob ihr #Dienstplan geändert worden ist. Auch #SMS vom #Arbeitgeber müssen sie nicht lesen, so das #Landesarbeitsgericht #Schleswig-#Holstein. Es gelte ein Recht auf #Nichterreichbarkeit.
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Künftig niedrigere #Abfindungen bei #Kündigungen denkbar.
Eine Entscheidung des #Landesarbeitsgerichts #BerlinBrandenburg könnte die bisherigen Regeln für Abfindungen bei Kündigungen ändern. ...
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Insgesamt dreimal kündigte der Autovermieter #Sixt einer Mitarbeiterin, die sich für eine #Betriebsratswahl einsetzt hatte, fristlos und hilfsweise ordentlich. Das #Landesarbeitsgericht #Düsseldorf hat die #Entlassungen nun – wie schon die Vorinstanz – allesamt aus unterschiedlichen Gründen für unwirksam erklärt...
https://www.betriebsratspraxis24.de/betriebsratswahl/lag-bestaetigt-kuendigungen-einer-betriebsratswahlinitiatorin-bei-autovermieter-unwirksam-13164/
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#Videoüberwachung ist laut #Landesarbeitsgericht #Niedersachsen kein probates Mittel zur #Arbeitszeitkontrolle. Sie sei “in der Regel weder geeignet noch erforderlich” um zu prüfen, wie lange ein #Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat.
#videouberwachung #landesarbeitsgericht #Niedersachsen #Arbeitszeitkontrolle #Arbeitnehmer
Das Hessische #Landesarbeitsgericht führt aus: Ein #Altersteilzeitvertrag unter Verzicht eines kostenfreien #Dienstwagens in der Freistellungsphase verstößt nicht gegen ein umfassendes Benachteiligungsverbot in einer #Betriebsvereinbarung , insbesondere, wenn eine Einmalabfindung zur Teilkompensation des Rentennachteils gezahlt wird. Der Vertrag ist dann insgesamt vorteilhaft.
#landesarbeitsgericht #Altersteilzeitvertrag #Dienstwagens #Betriebsvereinbarung