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Con la circolare n.25 del 18 agosto 2023, l’ ha fornito chiarimenti e istruzioni applicativi sui profili fiscali del lavoro da remoto, e sulla disciplina tributaria dei lavoratori frontalieri. smartworkersunion.it/cw15

#AgenziaEntrate #remotework #smartworking #lavoroagile

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Una indagine a livello europeo condotta da , colloca l'Italia agli ultimi posti nelle competenze digitali. smartworkersunion.it/k73f

#eu_eurostat #istat_it #DigitalEU #lavoroagile #smartworking #remoteworking

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Contrattualizzato il lavoro a distanza nel CCNL Istruzione e Ricerca. Normati e . Poche le novità di rilievo. Leggi il nostro commento e l'ipotesi di contratto. smartworkersunion.it/5wbg

#lavoroagile #lavororemoto #smartworking

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Disponibili gratuitamente sul nostro sito i fac-simile di domanda per il da inoltrare al datore di lavoro pubblico o privato. (aggiornati alla legge 3 luglio 2023 n.85 - DL Lavoro).
smartworkersunion.it/96tg

#lavoroagile #smartworking

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Pubblicata in Gazzetta ufficiale la legge che contiene la proroga del per lavoratori fragili del pubblico e del privato e per quelli, del solo privato, con figli under 14. Leggi i termini e le condizioni del diritto. smartworkersunion.it/lifg

#lavoroagile #smartworking

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Proroga del diritto allo per i lavoratori fragili del lavoro pubblico e privato, e per i genitori con figli under 14 del solo settore privato, firmata questa mattina dal Presidente della Repubblica la conversione in legge. smartworkersunion.it/qb1k

#smartworking #lavoroagile

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L'Italia paese del milleproroghe non smentisce se stesso, ennesima proroga sullo un provvedimento non risolutivo che divide i lavoratori e crea gravi disparità di trattamento tra pubblico e privato.

#smartworking #lavoroagile #italiaoggi

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Notizie, leggi e curiosità, tutto sullo nel lavoro pubblico e privato. Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter. smartworkersunion.it/z4r3

#smartworking #lavoroagile

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L’ennesima proroga che rimanda ancora una volta l’approvazione di una legge strutturale sui lavoratori fragili e che divide i lavoratori considerando il lavoro agile una misura “tappabuchi” valida per tutte le situazioni. smartworkersunion.it/tlm7

#smartworking #lavoroagile

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Oggi il Senato torna a riunirsi alle ore 10, per le dichiarazioni di voto e la votazione del ddl di conversione del d-l n.48 (decreto lavoro). Nel provvedimento prevista la proroga dello per i lavoratori fragili della PA.

#smartworking #lavoroagile #remoteworking

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Nel caso in cui il lavoro agile non dovesse essere prorogato per i lavoratori fragili e quelli con figli under 14 nel pubblico impiego, siamo pronti ai ricorsi collettivi con i nostri avvocati.

#smartworking #lavoroagile #remoteworking

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L'intervento del Ministro Paolo Zangrillo alla trasmissione radiofonica di Rai 1 "Radio anch'io", in tema di . Se, come dichiara, il è una modalità ordinaria di eseguire la prestazione lavorativa e non va stabilito quanto se ne possa fare, perché viene mantenuta la prevalenza del lavoro in presenza?

#smartworking #fragili #genitoriu14 #lavoroagile

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**Comunicato Stampa**
In vista delle scadenze di fine giugno, in tema di , è necessario abbandonare le logiche emergenziali e realizzare nuove misure che diventino strutturali.
smartworkersunion.it/fXm8

#smartworking #lavoroagile #remoteworking

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Sul la narrazione non cambia, il Ministro come il suo predecessore. La vera e propria rivoluzione culturale che servirebbe alla PA è una nuova organizzazione del lavoro, abolendo la prevalenza del lavoro in presenza.
rainews.it/articoli/2023/06/sm

#lavoroagile #paolo_zangrillo #smartworking #remoteworking

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Per il 63% di giovani fino a 26 anni lo è determinante per la scelta del posto di lavoro. Il 50% però ritiene di aver avuto dalla scuola una scarsa formazione sulle competenze digitali.

#smartworking #lavoroagile #remoteworking

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Con il parere CFC117a l' @aran_agenzia ha chiarito quali sono le modalità di lavoro a distanza previste nel contratto delle funzioni centrali.
smartworkersunion.it/C5Cm

#lavoroagile #telelavoro #lavororemoto #smartworking

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Rapporto MobilitAria 2023, per CNR-IIA e kyoto Club è necessario risparmiare traffico e spostamenti con lo ed i servizi di prossimità. Serve mantenere una quota di per riorganizzare il lavoro. smartworkersunion.it/3Z34

#smartworking #lavoroagile

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