Bremer Professorenbesoldung – und der pauschale Mindestleistungsbezug
Das Bundesverwaltungsgericht hält die zum 1. Januar 2013 in Bremen eingeführte Regelung der Besoldung von Professoren für verfassungswidrig. Daher hat es ein bei ihm anhängige Revis
#Beamtenrecht #Besoldung #Hochschule #Leistungsbezüge #Leistungsgrundsatz #Professor #Universität
#beamtenrecht #besoldung #hochschule #leistungsbezuge #leistungsgrundsatz #professor #universitat
Die Leistungsbezüge der schleswig-holsteinischen Professoren
Die mit Wirkung vom 1. Januar 2013 in Schleswig-Holstein eingeführte Regelung des Landesbesoldungsgesetzes, die eine vollständige Verminderung von vor dem Jahr 2013 gewährten Leistungsbezügen durch
#Beamtenrecht #Besoldung #Hochschule #Leistungsbezüge #Leistungsgrundsatz #Professor #Universität
#beamtenrecht #besoldung #hochschule #leistungsbezuge #leistungsgrundsatz #professor #universitat
Die Ursachen für den #GenderPayGap sind vielfältig und spezifisch für einzelne Statusgruppen. Stichworte sind u.a. #Leistungsbezüge, #WBesoldung, #Eingruppierung, #Arbeitsbewertung, aber auch #GeschlechterUngleichheiten bei #Teil- und #Vollzeitstellen, etc. #4GenderStudies 3/x
#GenderPayGap #leistungsbezuge #wbesoldung #eingruppierung #arbeitsbewertung #geschlechterungleichheiten #teil #Vollzeitstellen #4genderstudies