Die Corporate Learning Community Sachsen #CLCSN lädt gemeinsam mit der Liberating Structures User Group Dresden #LSUGDD zu einem virtuellen meetup zum Thema #LERNKULTUR ein.

28.09.2023 ab 19.00 Uhr

Kostenfreie Anmeldung:
https://www.eventbrite.de/e/684209999527

Impuls von @KBrandtstedt (@pacemakerin) zum Agilen Arbeiten in Bildungsinstitutionen, die dadurch einen Beitrag zur Entwicklung einer neuen Lernkultur leisten. Anmeldung: https://fernuni.de/zebo-l

#FernUni #Lernkultur #AgilesArbeiten #NewLearning #NewWork @zebohagen @ABDHagen

Lerne den #qomenius-Ansatz des Lernens kennen.
Live. Am 11. April.

Einladung & Anmeldung: https://www.eventbrite.com/e/qomenius-insight-erlebe-eine-komplette-qomenius-lernsession-live-tickets-519256940487
#lernen #lernenundentwicklung #elearning #lernkultur #bildung #sozialeslernen #colearn #workplacelearning #corporatelearning #newlearning

Letzte Session: was sind Elemente einer gesunden #Lernkultur? Die nach dem Modell von Andrew Barry notwendige Neugier zum Lernen wird in Frage gestellt. Lernen kann auch ohne Neugier erfolgen. #clca #clc #clc23 Salzburg @cstieger

Lerne den #qomenius-Ansatz des Organisationslernens kennen!
https://www.eventbrite.com/e/qomenius-insight-erlebe-eine-komplette-qomenius-lernsession-live-tickets-519256940487

Jetzt anmelden!
#lernenundentwicklung #elearning #lernkultur #organisationslernen

Ich war zu Gast im Perspektivenwechsel #podcast mit Markus Schwemmle von systemworx zum Thema “#Lernkultur in Unternehmen”
https://m.soundcloud.com/user-529249206/47-lernkultur-in-unternehmen-markus-im-interview-mit-florian-geierstanger

Kultur ist ein wichtiger Faktor für das Handeln von Menschen in Organisationen. Wenn es im Hinblick auf Lernen und Entwicklung grundsätzliche Veränderungen braucht, dann muss man auf der Ebene der Lernkultur ansetzen. Ein aktueller Beitrag für das Handbuch E-Learning zeigt Wege dazu auf.
#lernkultur
https://www.scil.ch/2023/01/14/digitale-lernkultur-standortbestimmung-und-veraenderungsimpulse/

#MeisterKonfus sagt, ersticke #Verbesserungen bereits im Keim, in dem Du von Mitarbeitenden ausschließlich aktive Lösungen verlangst und ihnen deutlich machst #Probleme und #Hindernisse nicht anzusprechen. #Effektivität #Effizienz #Lernen #Lernkultur #Fehlerkultur

@Supervisorin und jetzt bringen wir dies noch schnellstens in Köpfe der Lehrkräfte #fedilz #lernkultur

Unser #Barcamp zur neuen #Lernkultur im Rahmen des bayerischen Pilotversuchs „Digitale #Schule der Zukunft“ hat es mit einem tollen #Bericht in die #Zeitung geschafft (Schwabacher Tagblatt v. 19.11.22).

Sich auf diese Art fortzubilden und voneinander zu lernen, hat sich wirklich als effizient und kurzweilig erwiesen und wir werden auf jeden Fall am Barcamp-Format festhalten.

Fortsetzung folgt!

#FediLZ #DSdZ #BayernEdu

Dialekt ist eine regionale Sprechweise einer Sprache.

Unter diesem Motto habe ich für meinen ersten iPad-Jahrgang eine digitale Lernkultur zusammengestellt: Wie sprechen wir, wenn wir über "Digitales" sprechen?

Und so sieht der Dialekt aus, der in Form eines riesigen Plakates in der Klasse hängt und von allen unterschrieben wurde. Die Schüler:innen konnten die Piktogramme gut entschlüsseln, bevor sie den Text erhalten haben.

Wie macht ihr das?

#TabletsimUnterricht #Lernkultur #FediLZ

#Schule neu denken wäre schon mal ein Ansatz. 😃
Ob angesichts der Folgen der #Klimakatastrophe die heutigen #SchülerInnen ein #Abitur oder anderen Abschluss noch sinnvoll verwenden können, ist ja ohnehin fraglich.
🌈 #Kreativität und #Resilienz werden wohl wichtiger sein als das #Abschlusszeugnis...

Lehrer Schmidt würde Nachteile notenfreier Schule eher in Kauf nehmen als das, was das Dauerfeuer an Noten bei den Kindern anrichtet“.
#Lernen #FreieSchulen ✊ #Lernkultur 💚
https://www.nordbayern.de/region/erlangen/schule-ohne-noten-erlanger-lehrer-regt-diskussion-uber-schulreform-an-1.11125369

Wie ermögliche ich mir und anderen ein gutes Lernumfeld? So geht's! #Lernkultur

RT @foerster_kreuz@twitter.com

Egal ob ihr Eltern, Teamleitung oder Chef seid: Erfahrt in diesem kurzen Video, wie ihr ein Umfeld schaffen könnt, das Menschen die Chance bietet, so schnell zu lernen, wie die Welt da draußen sich verändert: https://youtu.be/idstLZPBYCI?utm_campaign=meetedgar&utm_medium=social&utm_source=meetedgar.com

🐦🔗: https://twitter.com/foerster_kreuz/status/1326840916410294272

Beim Austausch mit dem IT-Kollegen sagen: „Ich verstehe [Fachargument] nicht. Du bist der Wissensträger, sortier' das doch mal für mich ein. Erkläre es mir bitte.“

Tut gar nicht weh! #Lernkultur

RT @doppeltspitze@twitter.com

"Liebe Führungskräfte, #Wertschätzung, digitale Tools, Unternehmertum, #Lernkultur: #Wissen hilft nicht, reden hilft nicht, machen hilft."
@netzabine@twitter.com- das natürlichste Verhalten ist das sinnvollste.
#Vorbild sein. Danke fürs #Teilen von Gedanken & Wissen!
https://www.linkedin.com/pulse/f%C3%BChrungskraft-verzweifelt-gesucht-oder-transformation-sabine-kluge/

🐦🔗: https://twitter.com/doppeltspitze/status/1164994412956520453

RT @KolSeb@twitter.com

Interessanter und hörenswerter Podcast über #Leadership, Notwendigkeit von #Reflektion, warum #Vertrauen der wichtigste Einflussfaktor ist und #LernKultur (statt Fehler...) unumgänglich.

Danke an @Jens_M_Ruppelt@twitter.com und @cmueller80@twitter.com (ach ja, nebenbei gehts auch um #agility) https://twitter.com/cmueller80/status/1161216687821205504

🐦🔗: https://twitter.com/KolSeb/status/1164427517119344641

RT @HeikeMihm@twitter.com

...mit Vortrag von @KaiMaaz@twitter.com/@dipf_aktuell zu #Schulentwicklung & #Bildungsmonitoring sowie spannenden #Workshops zu #Digitalisierung (@JohannesZylka@twitter.com & @srggil@twitter.com), #Lernkultur i.d.#Oberstufe (@herr_foertsch@twitter.com/@SliwkaAnne) #multiprofessionelleTeams& #Schulleitung/Unterrichtsentwicklung https://twitter.com/hse_heidelberg/status/1143055977631166464

🐦🔗: https://twitter.com/HeikeMihm/status/1143180512787423234

1:1 auf Schuele übertragbar: #Personalentwicklung als #Führung|saufgabe, #lebenslangesLernen in Eigenverantwortung

#zeitgemäßeLfb
#Lernkultur

RT @DrMonikaBurg@twitter.com

Beides richtig. Jeder wird selbst ganz anders #Verantwortung tragen müssen und #Führung muss den Rahmen schaffen. Dazu gehört, eine Kultur des lebenslangen Lernens zu fördern. https://twitter.com/mattesgoertz/status/1139235440844836865

🐦🔗: https://twitter.com/DrMonikaBurg/status/1139388401109463040