Vandaag de laatste dag van de leergang Onderwijs voor Professionals van @UtrechtUniversiteit Leerzaam en inspirerend! En in plaats van een certificaat (komt later) kregen we een aardig kaartje en bloemen. Kern van de leergang was wat mij betreft dat flexibiliteit in opzet van OvP nodig is om om te gaan met diverse achtergronden van deelnemers. #levenlangleren #levenlangontwikkelen

Uit de meest recente editie van de Monitor Leercultuur van SER/TNO blijkt dat het aandeel werknemers dat een opleiding of cursus volgt, al jarenlang afneemt. Zie: https://www.e-learning.nl/Nieuws/tabid/62/ID/400381/Monitor-Leercultuur-minder-scholing-voor-het-werk.aspx Is dat erg? Of zijn cursussen/opleidingen vaak niet de passende manier van een leven lang ontwikkelen? #learninganddevelopment #levenlangontwikkelen #edutoot

De mogelijke invloed van digitalisering op leren, opleiden, werving en selectie
De bijdrage Most of 2030’s Jobs Haven’t Been Invented Yet beschrijft hoe digitalisering ons werk gaat veranderen en wat dit betekent voor belangrijke deelterreinen van human resource management. https://www.te-learning.nl/blog/de-mogelijke-invloed-van-digitalisering-op-leren-opleiden-werving-en-selectie/
#digitalisering #artificialintelligence #arbeid #werkgelegenheid #learninganddevelopment #levenlangontwikkelen #wervingenselectie #edutoot #onderwijs

Een leven lang ontwikkelen zonder naar school te gaan
Digitalisering draagt bij aan verandering van werk. Professionals zullen zich daar moeten blijven ontwikkelen. Volgens Marlo Lyons hoef je daarvoor niet per se terug naar school te gaan. Lyons beschrijft “five ways to upskill without going back to school“. https://www.te-learning.nl/blog/een-leven-lang-ontwikkelen-zonder-naar-school-te-gaan/
#levenlangontwikkelen #formeelinformeelleren #professionalisering #learninganddevelopment #onderwijs #edutoot