I honestly can't imagine how the mind of an #LGBTphobe works. In what way have we hurt them? What is there that makes us subhuman in their opinion? Have they ever even considered how much easier life would be if they just didn't bother hating others for no particular reason other than "these people are slightly different"?

#homophobia #transphobia

Mais des abrutis ça c'est moins sûr... 😣

"Vous savez, je suis un républicain conservateur et nous sommes des Mormons. Nous ne faisons pas de "gay"

RT @stop_homophobie@twitter.com

Tuerie #LGBTphobe au #ClubQ #ColoradoSprings : le père du tireur a exprimé a compassion pour les victimes, « rassuré » néanmoins que « son fils ne soit pas gay ». C'était sa « première réaction », lorsqu'il a eu connaissance de « l'incident » :

👉 https://www.stophomophobie.com/tuerie-lgbtphobe-du-colorado-le-pere-du-tireur-rassure-que-son-fils-ne-soit-pas-gay/

🐦🔗: https://twitter.com/stop_homophobie/status/1596043454731239424

Pardon c'est 9 % des nonLGBT qui déclare témoigne de l’existence de comportement #lgbtphobe

Y a du deal de publi scientifique dans la salle
RT @Natir_chan@twitter.com Point de vue plus sociologique 1/4 des insultes #lgbtphobe sont prononcé au travail.

Les oppressions ce cumul au travail, Femme, Racisé, Précaire, …

Les femmes sont plus touché que les hommes.

#lgbtphobieAuTravail

🐦🔗: https://twitter.com/Natir_chan/status/1062775400013750272

Point de vue plus sociologique 1/4 des insultes #lgbtphobe sont prononcé au travail.

Les oppressions ce cumul au travail, Femme, Racisé, Précaire, …

Les femmes sont plus touché que les hommes.

#lgbtphobieAuTravail

Tenter de construire un groupe de concerné et d'allier pour ce protéger et aussi pouvoir ce rendre compte des agressions avoir plus de poids dans les débats au travail.

Réduire l'ambiance #lgbtphobe ne plus rire au "blague"

#saMarcheAussiPourLeSexisme

#lgbtphobieAuTravail

En cas d'agression contacté les délégué du personnel les assos , les syndicats pour remplir notamment le RSST, mais aussi le défenseurs des droits.

Malheureusement il peut existé des personne #lgbtphobe au seins des déléguer du personnel ou dans les syndicats.

Des actes #lgbtphobe reporté des l'entretients d'embauche, avec même des questions sur l'orientation sexuel du future l'employé.

Via une enquete de l'autre cercle .

Les salariés nonLGBT vois peut d'acte #lgbtPhobe 5 % les salariés #lgbtPhobe en vois 30 %

Il ne faut pas formé que les cadres dirigeant, les collègues sont aussi agresseurs il faut les formés .