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In den letzten 20 Jahren hat sich die in verdreifacht. Der Grund: . Neben den finanziellen Sorgen droht vielen Beschäftigten dadurch eine Überlastung.

Deshalb: ⬆️ Tarifbindung ⬆️

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Immer mehr niedersächsische Beschäftigte gehen einem Zweitjob nach – es hat ein regelrechter Boom stattgefunden. Die Gründe sind weder auf ausufernde Konsumwünsche noch freiwilligen Arbeitseifer zurückzuführen, sondern auf . Dagegen helfen vor allem ein höherer und auch eine politische Stärkung der .

Mehr dazu unter: niedersachsen.dgb.de/-/ULh

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Immer mehr Beschäftigte in haben zwei oder mehr Jobs. Die hat sich in zwanzig Jahren verdreifacht. Das hat nichts mit freiwilligem Arbeitseifer zu tun, sondern ist auf zurückzuführen. Als Gegenmaßnahme braucht es einen höheren und auch eine politische Stärkung der .

niedersachsen.dgb.de/schlaglic

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