#Zorgpersoneel krijgt er vijftien procent salaris bij en recht om onbereikbaar te zijn

https://www.gelderlander.nl/binnenland/zorgpersoneel-krijgt-er-vijftien-procent-salaris-bij-en-recht-om-onbereikbaar-te-zijn~a0c0453f/ 🗞

'Het recht om #onbereikbaar te zijn'; enerzIjds goed, anderzijds cru dat het vastgelegd moet worden in een CAO. Goed omdat het je als #zorgmedewerker de nodige tijd en ruimte geeft om júíst je werk goed te kunnen doen. Cru omdat dát niet meer dan logica is. 🚫☎️ #mijniebelle

In 2020 had het #gehandicaptenzorg CAO hiervoor overigens de primeur.
👉🏽 https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2020/01/onbereikbaar-zijn-dankzij-nieuwe-cao-ghz-mag-dat