Daniela Keusen · @DanielaKeusen
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#Kultur der Zugehörigkeit fördern, unbewusste Denkmuster erkennen u. ändern, Veränderungen bewirken
#LinkedInLearning #Lernpfad "#Diversity, #Inclusion u. #Zugehörigkeit verstehen, fördern und umsetzen“ 6:29 Std.
#WertschätzendeKommunikation
#UnconsciousBias – #UnbewussteDenkmuster #Allyship
#SocialDiversity #sozialeVielfalt
#Gendern: #Gendersensible
#Inklusion
#kulturellesbewusstsein #multikulturellekommunikation #gleichstellungdergeschlechter #diversityundinklusion #kulturellevielfalt
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