LÍDER VOCÊ NÃO É
Você não é um líder. E isso é bom!

O mundo não precisa de líderes!

Precisa de #Lideranças - as interações sociais entre pessoas que se veem como diferentes/iguais.
#NielsPflaeging
https://bit.ly/3Gg3B8n
#BetaCodex #Lideranças

TROLLS
Os trolls do comando-e-controle estão em toda parte agora nas mídias sociais.

Eles falam sobre "estratégia" (de novo), falam sobre "líderes" e liderança, falam sobre planejamento (muito), falam sobre escalonar o Ágil, alinhamento, hacking e outras coisas.

O lado negro da força é forte neles.
#NielsPflaeging
#BetaCodex #Descentralização

CREDO BETA
Não lidamos com absolutos.
Nós lidamos com distinções.
Lidamos com #Democracia e #Descentralização organizacional.
Acreditamos na pluralidade e no #Humanismo extremo.
Acreditamos que é isso que traz o alto desempenho organizacional e a realização do potencial humano.
https://betacodex.org/
#NielsPflaeging
https://bit.ly/3Gg3B8n
#BetaCodex #WorkTheSystem #Descentralização

A TRANSFORMAÇÃO NECESSÁRIA
"Se você quer ver sua organização se tornar Ágil, Lean, QRM, Teal, Beyond Budgeting, #BetaCodex ou algo do tipo, então é melhor você escolher uma abordagem de mudança capaz de transformar o sistema rapidamente, e que não termine em declarações, lenga-lenga e hipocrisia.

A sua melhor escolha para isso, neste momento, é claramente o #OpenSpaceBeta."
#NielsPflaeging #Transformação

O QUE VOCÊ PRECISA
Você não tem que "implementar" o Beta.
Você precisa abolir o Alfa.

Você não tem de " introduzir" a auto-organização.
Você precisa eliminar a direção centralizada e a divisão funcional.

Você não tem que "melhorar" a liderança.
você precisa livrar-se do comando e do controle.
#NielsPflaeging
#BetaCodex #Descentralização #Liderança

DESAFIO
"Líder" é a solução para qual problema mesmo?

Essa é a pergunta que tenho feito rotineiramente
para aqueles entusiastas da figura do "líder", mas
até agora não tenho recebido nenhuma resposta.
Você conseguiria respondê-la?
#BetaCodex #Liderança #NielsPflaeging

E SE?
E se as condições da sua empresa não permitirem que seus programas de mudança funcionem?

E se o sistema da organização estiver tão ferrado que nenhuma melhoria possa se materializar?

E se você tivesse que trabalhar o sistema em vez de apenas "consertar" e "implementar" mudanças ou programas?
Hein? Hein?
#NielsPflaeging
https://bit.ly/3Gg3B8n
#BetaCodex #WorkTheSystem

LIDERANÇA
A menor unidade de Liderança são três:
Duas pessoas e sua conexão.

Nesta unidade, não há o "liderando".
Também não há espaço para um "líder".

A liderança simplesmente acontece
no espaço entre as pessoas!
#NielsPflaeging
#BetaCodex #Liderança

O NOME DAS COISAS
Se algo não está funcionando, mude o nome! Chame coisas ou pessoas de "Ágil". Os objetivos de "OKR". Os comitês de "Círculos". Chame os chefes ou gestores de "Líderes"! Chame os supervisores "CoachesÁgil"!

Nomear as coisas de forma diferente não custa nada. Melhor ainda: também não muda quase nada!
#BetaCodex #NielsPflaeging

LÍDERES HEROICOS
Vamos eliminar a necessidade de líderes heroicos, totalmente.
De uma vez por todas.

Como vamos fazer isso?

Descentralizando. É assim que funciona: www.betacodex.org
#NielsPflaeging
https://bit.ly/3Gg3B8n
#BetaCodex #Liderança

OS VALORES SÃO DAS PESSOAS
#NielsPflaeging

As organizações não possuem valores -
elas não têm alma! As pessoas, sim!

As pessoas trazem seus valores pessoais
para o trabalho todos os dias. E não
pode ser diferente!

O que as organizações podem fazer é criar
condições para uma auto-organização
efetiva, socializando e compartilhando
princípios!
#BetaCodex #Descentralização #Pessoas

FERRAMENTAS DE GESTÃO
#NielsPflaeging

A maioria das práticas ou 'ferramentas de gestão"
são ineficazes e prejudiciais. Nada mais fazem
que impedir que as pessoas realizem seu trabalho.

Porque elas estão baseadas na premissa que as
pessoas não gostam de trabalhar, não assumem
responsabilidade, preferem ser direcionadas,
controladas e motivadas.

Mas, essas pessoas não existem, a não ser
em nossas cabeças preconceituosas.
#BetaCodex #WorkTheSystem #Descentralização

DESCENTRALIZAÇÃO
#NielsPflaeging

A #Descentralização está enraizada na crença de que as pessoas são cidadãos capazes.

Ela pressupõe que as pessoas não precisam ser controladas por "chefes", por alguém do topo, nem controladas por processos de "gestão de desempenho".
#BetaCodex #WorkTheSystem

DESEMPENHO
#NielsPflaeging

A natureza coletiva e interdependente do
trabalho e da criação de valor nas organizações
não é uma opção. Faz parte da #FísicaOrganizacional.
Isso se torna ainda mais óbvio em mercados complexos,
dinâmicos e globalizados.

A medição do desempenho deve terminar no
nível da equipe, e nunca deve atingir o nível
individual. Porque a #Equipe é a menor unidade
possível de desempenho em uma organização.
#BetaCodex #Desempenho

PRODUTIVIDADE
#NielsPflaeging

O conceito usual de "produtividade" parte da ideia do desempenho individual. Mas, o desempenho individual, nas organizações, não existe.

A noção de desempenho individual é uma simplificação grosseira da realidade organizacional. O desempenho não é algo que os indivíduos dentro de uma organização podem fazer ou criar sozinhos.

Em vez disso, o desempenho nas organizações sempre acontece no espaço entre as pessoas. Ele surge de interações entre indivíduos, atuando "com-os-outros-para-os-outros".
#BetaCodex #Produtividade #Descentralização

PESSOAS INTELIGENTES
O calcanhar de Aquiles da maioria das organizações hoje:
sua incapacidade geral de utilizar a inteligência humana
disponível internamente.
#BetaCodex #Pessoas #NielsPflaeging

LÍDERES
Só porque Martin Luther King foi um grande cara,
isso não significa que existam #líderes.
Martin Luther King #inspirou muitos,
mas não #liderou ninguém!
#NielsPflaeging
https://bit.ly/3Gg3B8n
#BetaCodex #Complexidade

COISAS COMPLEXAS
Você não pode #Dirigir coisas complexas.
Você não pode #Escalar coisas complexas.
Você não pode #Graduar coisas complexas.
Você não pode #Medir coisas complexas.
Você não pode #Modelar coisas complexas.
Você não pode #Experimentar coisas complexas.
#NielsPflaeging
https://bit.ly/3Gg3B8n
#BetaCodex #OrgDev #Complexidade #Ágil #Agilidade #TeoriaDosSistemas

MUDE O SISTEMA!
"Cada sistema em sua organização está projetado
para lhe dar o que você está recebendo hoje."
#Demming

"Mude o sistema, não as pessoas,
e você mudará os resultados.
#NielsPflaeging
#BetaCodex #WorkTheSystem #Descentralização

DEMOCRACIA E DEMOCRATAS
A #Democracia não é um produto de consumo.
Criá-la e sustenta-la requer cidadãos
que se comportem como verdadeiro #Democratas.
Todos os dias!
#NielsPflaeging
https://bit.ly/3Gg3B8n
#BetaCodex