Je bent een toegankelijke #leider en als er iets niet naar wens is in het team, moeten ze het je even zeggen. Je deur staat altijd open. Veel leiders denken zo over zichzelf, maar in de praktijk werkt het niet zoals de ‘#psychologie van de open deur’ leert.

De #opendeurmythe is zelfs schadelijk omdat ze schijnveiligheid geeft. We doen alsof we een open team zijn waarin we goed naar elkaar luisteren. Ze kan voor leiders een excuustruus zijn om geen tegenspraak te vragen.
https://www.managementsite.nl/wie-mijn-deur-staat-altijd-open-zegt-is-af