Zoveel miscommunicatie en gedoe in organisaties is te voorkomen als je aan de voorkant mensen vraagt hoe zij de werkelijkheid ervaren en wat ze nodig hebben. Voordat je plannen gaat maken en conclusies trekt dus.

Niet ingrijpen, maar begrijpen.

#organisatieontwikkeling #teams #psychologie

Goedemorgen. Zo meteen naar Amersfoort voor een opfriscursus #Tekenen van niet de minste namelijk Olivier Rijcken. Hij tekende recent mijn workshop over #gedrag. Mijn tekenboek en puntenslijper gevonden. Nu nog zoeken naar mijn gummetje. #cartoon #politics #organisatieontwikkeling #kantelen #kantelpunten