Warum #Organisationsberater gar nicht wollen, dass #Organisationen soziale Systeme mit EIGENER Autopoiese sind, sondern - wissentlich oder unwissentlich - kontinuierlich damit beschäftigt sind, sie davon abzuhalten, sich zu stark oder zu schwach informationell zu spezialisieren:
https://www.linkedin.com/pulse/warum-organisationsberater-gar-nicht-wollen-dass-soziale-gitta-peyn

#Organisationsberater sind Menschen, die Strukturen erkennen, analysieren und entwickeln können. Also so wie wir Sieben hier🤗. Viele Grüße vom OE Jahrestreffen an #paritaetbw #paritätHessen #lebenshilfeerfurt #pswohnen #paritaetberlin #paritätischeakademie

Interessante Debatte zur Frage, welche Bedeutung man #Workshops in organisationalen #Veränderungsprozesse beimessen sollte und welche Konsequenzen dies für die Arbeit z. B. als #Organisationsberater:in oder #TeamCoach hat.

Standpunkt 1: Workshops sind wichtig, aber die eigentliche Arbeit passiert in der Vorbereitung: https://lnkd.in/etTFcVbA

Standpunkt 2: Vorbereitung ist wichtig, Beobachtung von Interaktion jedoch auch. Workshops ermöglich genau das: https://lnkd.in/eQcBJQ-G