Etwa 38.000 Pistolen werden vom Unternehmen #SIGSauer illegal nach #Kolumbien reexportiert.

👉 https://heigos.hypotheses.org/13908

Im Blog ➡ Organizational Crime Stories lenkt Dominik Dauner das Augenmerk auf die Normalisierung von Regelabweichungen.

#Organisationssoziologie #Waffenhandel #OrganizationalCrimeStories #Soziologie

Frage an die #NewWork und #Luhmann Bubble. Hat jemand dieses Buch von unter Andrem Judith Muster schon gelesen?

https://www.amazon.de/Die-Humanisierung-Organisation-Menschen-ignoriert/dp/3800667576

#Organisationen #Soziologie #Organisationssoziologie

G-36 Gewehre von Heckler & Koch in Mexiko: Erschlichene Genehmigung oder genehmigte Erschleichung?

Im Blog ➡ Organizational Crime Stories erklärt Dominik Dauner, warum im Fall der #Rüstungsexporte von Heckler & Koch nach Mexiko keine persönlichen Bereicherungsabsichten im Vordergrund standen - sondern drei andere Faktoren, die in der #Organisationssoziologie gut erforscht sind:

https://heigos.hypotheses.org/13034

#OrganizationalCrimeStories #HecklerUndKoch #Mexiko #Polizeigewalt #Guerrero

G-36 Gewehre von Heckler & Koch in Mexiko: Erschlichene Genehmigung oder genehmigte Erschleichung?

Im Blog ➡ Organizational Crime Stories erklärt Dominik Dauner, warum im Fall der #Rüstungsexporte von Heckler & Koch nach Mexiko keine persönlichen Bereicherungsabsichten im Vordergrund standen - sondern drei andere Faktoren, die in der #Organisationssoziologie gut erforscht sind:

https://heigos.hypotheses.org/13034

#OrganziationalCrimeStories #HecklerUndKoch #Mexiko #Polizeigewalt #Guerrero

G-36 Gewehre von Heckler & Koch in Mexiko: Erschlichene Genehmigung oder genehmigte Erschleichung?

Im Blog ➡ Organizational Crime Stories erklärt Dominik Dauner, warum im Fall der #Rüstungsexporte von Heckler & Koch nach Mexiko keine persönlichen Bereicherungsabsichten im Vordergrund standen - sondern drei andere Faktoren, die in der #Organisationssoziologie gut erforscht sind: Hierarchischer Druck, Rationalisierung und Sozialisation.

https://heigos.hypotheses.org/13034

#organisierteKriminalität (...)

Wie lässt sich Bewertung als ein transsituatives Phänomen analytisch erfassen? Gabriele Wagner, Juan S. Guse und Monika Hasenbruch plädieren in einem neuen Aufsatz im Berliner Journal für Soziologie für eine dezidiert organisationssoziologische Perspektive. #Soziologie #Organisationssoziologie #Bewertung
https://link.springer.com/article/10.1007/s11609-023-00492-2

Ein winziger Text zur #Organisationssoziologie der katholischen #Kirche von mir in der neuen Ausgabe der #futur2
https://www.futur2.org/article/die-unentschiedene-kirche/

In 🇧🇪 zu arbeiten ist im Oktober/ November definitiv ein Vorteil, gefühlt gibts mehr Feiertage als in 🥨. Heute hatte ich deshalb Zeit, mich um meine #EnvHist / #EnvHum / #EnvTech / #histodons Dissertation zu kümmern. Nachdem ich zuletzt mit ziemlich komplizierten #Rechtstexten gearbeitet habe, gabs heute Quellen zur #Organisationssoziologie im Bereich des paulistanischen #saneamentobásico. Zwar auch auf 🇧🇷, aber einfacher zu lesen. Arbeitsort heute: eine #Foodhalle in 🇳🇱 mit Limonade.

In 🇧🇪 zu arbeiten ist im Oktober/ November definitiv ein Vorteil, gefühlt gibts mehr Feiertage als in 🥨. Heute hatte ich deshalb Zeit, mich um meine #EnvHist / #EnvHum / #EnvTech / #histodons Dissertation zu kümmern. Nachdem ich zuletzt mit ziemlich komplizierten #Rechtstexten gearbeitet habe, gabs heute Quellen zur #Organisationssoziologie im Bereich des paulistanischen #saneamentobásico. Zwar auch auf 🇧🇷, aber einfacher zu lesen. Arbeitsort heute: eine #Foodhalle in 🇳🇱 mit Limonade.

Let's #Play #Bullshit

#Rollenspiel #AGILE #SCRUM

#Managementberatung #Organisationssoziologie #Einschließungsmilieu