Verso la parità di genere: il programma di marzo di Storie per tutti https://www.bandieragialla.it/news/12559/ #accessibilitàculturale #lettureadaltavoce #paritàdigenere #Storiepertutti #bambini #News
#news #bambini #Storiepertutti #paritàdigenere #lettureadaltavoce #accessibilitàculturale
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🔴#BollettinoADAPT n. 38/2022
#conciliazionevitalavoro #paritàdigenere #fondonuovecompetenze #formazioneduale #lavoroagile #decretoPiantedosi #contrattazionecollettiva
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RT @gayit: +Europa, il programma per la comunità LGBTQIA+ è completo: ecco i punti https://www.gay.it/europa-programma-lgbtqia-donne-disabilita-e-immigrazione #AffermazioneDiGenere #Disabilita #Elezioni2022 #EmmaBonino #Immigrazione #MatrimonioEgualitario #ParitàDiGenere #RegistroDiGenere
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#AffermazioneDiGenere #Disabilita #Elezioni2022 #EmmaBonino #immigrazione #MatrimonioEgualitario #paritàdigenere #RegistroDiGenere
La destra pretende il voto segreto per affossare l’emendamento che introduceva la #paritàdigenere nelle comunicazioni ufficiali del Senato. Vogliono riportare le donne al medioevo ma non hanno il coraggio di ammetterlo a viso aperto. @eurodeputatipd @pdnetwork
🐦🔗: https://nitter.eu/ale_moretti/status/1552313459383193601
Il #Senato con voto segreto ha respinto l’emendamento per introdurre nel Regolamento la #paritàdigenere nelle comunicazioni ufficiali. Un’altra occasione persa per far fare all'Italia un passo avanti nel cammino dei #diritti. Un assaggio del Paese che ha in mente la destra.
#Senato #paritàdigenere #diritti
RT @eleonoraevi: #WOMENONBOARDS: a 10 anni dalla prima proposta, finalmente un accordo con gli Stati membri per garantire #paritàdigenere ai vertici delle aziende. Entro il 2026 migliaia di aziende dovranno inserire più donne nei consigli di amministrazione per raggiungere la soglia del 40%.
🐦🔗: https://nitter.eu/EleonoraEvi/status/1535240504849444865
#WomenonBoards #paritàdigenere
"Quote rosa sì o no? Per le donne resta una corsa a ostacoli" https://www.we-wealth.com/news/aziende-e-protagonisti/start-up/quote-rosa-effetti #quotedigenere #cda #paritàdigenere #GolfoMosca #aziendequoate
🐦🔗: https://nitter.eu/alessiamosca/status/1535149327181570050
#quotedigenere #CDA #paritàdigenere #GolfoMosca #aziendequoate
L’#Europa vara le ‘quote rosa’ Almeno il 40% di donne nei #Cda - #quotedigenere #paritàdigenere #EU - https://www.quotidiano.net/cronaca/leuropa-vara-le-quote-rosa-almeno-il-40-di-donne-nei-cda-1.7760462#.YqLmO8zND0g.twitter
🐦🔗: https://nitter.eu/alessiamosca/status/1535148878739165186
#Europa #CDA #quotedigenere #paritàdigenere #EU
Direttiva #WomenOnBoards: in #UE la #paritàdigenere nei #CDA grandi aziende. E le altre? https://www.telestense.it/direttiva-women-on-boards-in-ue-la-parita-di-genere-nei-cda-grandi-aziende-e-le-altre-20220608.html
🐦🔗: https://nitter.eu/alessiamosca/status/1535148589328089088
#WomenonBoards #UE #paritàdigenere #CDA
#WOMENONBOARDS: a 10 anni dalla prima proposta, finalmente un accordo con gli Stati membri per garantire #paritàdigenere ai vertici delle aziende. Entro il 2026 migliaia di aziende dovranno inserire più donne nei consigli di amministrazione per raggiungere la soglia del 40%.
🐦🔗: https://nitter.eu/EleonoraEvi/status/1534955582746140674
#WomenonBoards #paritàdigenere
Un altro passo verso la #paritàdigenere: abbiamo raggiunto l’accordo sulla direttiva #WomenOnBoards, che fissa un minimo del 40% di membri del sesso meno rappresentato nei CDA delle società quotate.
Ora finalmente si potrà correggere una diseguaglianza insopportabile!
🐦🔗: https://nitter.eu/brandobenifei/status/1534473380216426499
#paritàdigenere #WomenonBoards
«La #paritàdigenere non sta diventando realtà. Siamo disperatamente lenti. Lenti soprattutto nel capire la gravità della situazione. E guardate, non si tratta di vittimismo, nè di voler sottolineare a tutti i costi gli aspetti negativi.» @MLLSabbadini https://www.repubblica.it/commenti/2022/06/06/news/parita_genere_donne-352618168/
🐦🔗: https://nitter.eu/alessiamosca/status/1534428887362457600
Serve alzare i salari del settore e riconoscere il lavoro domestico di assistenza e di cura. Sono convinta però che per una svolta sulla #paritàdigenere serva subito una direttiva sulla "trasparenza delle carriere" per restituire a 230mln di donne il rispetto che meritano.
🐦🔗: https://nitter.eu/Dani_Rondinelli/status/1519624758752694273
Non solo numeri: per una rappresentanza sostanziale delle donne in politica
L’avvicinarsi di momenti istituzionali importanti, come le votazioni o la composizione di un nuovo Governo, porta con sé il ripetersi di un mantra: abbiamo bisogno di più donne in politica, dovremmo e
https://www.perunaltracitta.org/2022/01/24/non-solo-numeri-per-una-rappresentanza-sostanziale-delle-donne-in-politica/
#PrimoPiano #donneinpolitica #genereepartecipazione #paritàdigenere #partecipazione #RitaPisano
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“Sporty girls”: un pomeriggio dedicato allo sport al femminile https://www.bandieragialla.it/forum-terzo-settore/sporty-girls-un-pomeriggio-dedicato-allo-sport-al-femminile/ #ForumTerzoSettoreEmiliaRomagnaeBologna #paritàdigenere #AICSBologna #donne #sport
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Disparità di genere in Regione Toscana
Gli effetti della discriminazione contro le donne in Regione Toscana
Più donne che uomini
La consistenza degli organici in Regione Toscana mostra che le donne rappresentano il 59,42 % dei dipendenti e gli uomini sono il 40,58 %.
ma direttori e dirigenti…
Le figure di vertice, contratt
https://www.perunaltracitta.org/2021/04/20/disparita-di-genere-in-regione-toscana/
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“Votes for Women!”: la rassegna dedicata alle donne e alla parità di genere https://www.bandieragialla.it/news/votes-for-women-la-rassegna-dedicata-alle-donne-e-alla-parita-di-genere/ #AssociazioneDry-Art #Dirittidelledonne #paritàdigenere #News
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Uhuru – Puntata 113 – 16 10 20 https://wombat.noblogs.org/2020/10/17/uhuru-puntata-113-16-10-20/ #Lesamazonesd'afrique #manifestazioni #multinazionali #paritàdigenere #rivendicazioni #SudAfrica #maskanda #proteste #tamashek #touaregh #violenza #Zanzibar #deserto #polizia #SaoTome #Africa #Sahara #taarab #Uganda #Uhuru #album #blues #donne #pesca #uhuru #2020 #Mali #cd
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