#PayeTonSalaire avec les salariés et syndicalistes de l’énergie ! Mobilisés pour défendre les tarifs réglementés et l'accès de tous à l'énergie, ils subissent comme tout le monde la smicardisation
➡️ Urgence d’une action coordonnée à l’#AssembléeNationale et dans les entreprises

🔴Les macronistes ont beau tripler ou quadrupler des plafonds fictifs de primes que presque personne ne va toucher : 1 personne sur 3 doit vivre avec 100€ à partir du 10 du mois !

👉Partager vraiment les richesses, c'est augmenter les salaires et les retraites ! #PayeTonSalaire

Nous proposons d'augmenter les salaires, vous refusez.

Nous proposons de revaloriser les métiers féminisés, vous refusez.

La moindre des choses serait d'inscrire dans votre projet de loi indigent les obligations existantes en matière d'égalité femmes-hommes !

#PayeTonSalaire

Le projet de loi #PartageDeLaValeur actuellement en discussion est vide de propositions concrètes pour la hausse des salaires.

#PayeTonSalaire ! Avec l'exemple d’#Ikea France
⬇️ Je vous explique ⬇️ 1/9

Jusqu'à 48h/semaine, la nuit, le w-e, au SMIC horaire. Voilà la vie des travailleurs de la sécurité, dont les revenus stagnent depuis 2 ans, alors que les prix flambent.
Le projet #PartageDeLaValeur du gouvernement ne résout rien. Le vrai sujet, c'est le salaire ! #PayeTonSalaire

Nous nous battons pour les salariés, celles et ceux qui créent la valeur et qui n’en voient pas la couleur !

Cheffe de file LFI-#NUPES sur le projet de loi #PartageDeLaValeur, je lui donne un intitulé plus honnête : projet de loi « tout sauf les salaires » !
#PayeTonSalaire

Avec @MathildePanot et @WilliamMartinet aux côtés des salariés d'Ikea, en lutte pour leurs salaires !
Nous porterons aujourd'hui leur voix dans l'hémicycle : le projet de loi #PartageDeLaValeur n'apporte aucune réponse aux salarié·e·s qui souffrent de l'inflation.
#PayeTonSalaire

#IKEA
🔴 22M€ de trésorerie
🔴 + 28% sur les prix depuis 2022
🔴 710 M€ de bénéfices nets l'année...
mais une direction qui refuse d'augmenter les salaires au niveau de l'inflation !

Soutien aux syndicats de l'entreprise dans leur combat !
#PayeTonSalaire
#partagedelavaleur

"Face à l'inflation, les salaires les + bas sont rattrapés par le SMIC. Refuser d'augmenter les salaires, c'est accepter cet effet de tassement."
Voila ce que disent sur le partage de la valeur ceux.elles qui la produisent ! #ikea
#PayeTonSalaire
@MathildePanot
@WilliamMartinet

Sabrina, infirmière depuis 20 ans, est payée... à peine 2000 euros!
Aujourd'hui, les soignants se battent pour :
- accueillir dignement les patients
- un vrai plan de recrutement
- et donc de meilleurs salaires !

🔴 #PayeTonSalaire avec @PrudhommeChri10@twitter.com, médecin urgentiste ⬇️