Eine Freundin sucht für Ihre Masterarbeit
Personen aus der Hotellerie
Das Thema ist „𝘗𝘳ä𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘴𝘮𝘶𝘴, 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘣𝘦𝘻𝘪𝘦𝘩𝘶𝘯𝘨𝘴𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵ä𝘵, 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘬𝘰𝘩ä𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴ü𝘣𝘦𝘳𝘭𝘢𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘏𝘰𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳𝘪𝘦 – 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘲𝘶𝘢𝘯𝘵𝘪𝘵𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘚𝘵𝘶𝘥𝘪𝘦“.
Ihr könnt Helfen (ca. 5 Minuten und anonyme)

https://lnkd.in/emdiUk7w

#masterarbeit #umfrage #präsentismus #hotellerie

Der sogenannte #Präsentismus ist weit verbreitet: Mehr als ein Viertel der #Arbeitnehmer:innen arbeitet häufig oder sehr häufig trotz #Krankheit, anstatt sich auszukurieren. #Homeoffice verstärkt das Problem noch, zeigt eine #Studie

https://www.betriebsratspraxis24.de/arbeits-und-gesundheitsschutz/praesentismus-berufstaetige-im-homeoffice-arbeiten-oft-trotz-krankheit-13497/

#Präsentismus oder warum Deutsche krank zur Arbeit gehen

https://t3n.de/news/krank-zur-arbeit-haeufigste-gruende-praesentismus-1525796/

So wahr!
#Präsentismus

RT @elhotzo@twitter.com

Deutsche Leitkultur ist krank ins Büro gehen

🐦🔗: https://twitter.com/elhotzo/status/1605085980771303424

Wenn Menschen nicht aus dem Home-Office arbeiten können, ist das Ende der Isolationspflicht nicht die Lösung für den weiteren Umgang mit Covid. Denn diese Menschen werden nun möglicherweise krank zur Arbeit gehen, um ihre Projekte zu beenden. Wir brauchen einen völlig neuen Umgang mit Krankheit, Gesundheit und Arbeit von zu Hause aus. #endederisolation #präsentismus

@Urmeline Ja, natürlich. Hier beziehe ich mich halt auf Covid-19 und den Artikel, auch aus aktuellem Anlass wegen Aufhebung der Isolationspflicht in 4 Bundesländern gegen den Willen des Gesundheitsministers.

Es ist nun das Problem Einzelner, da man sich entschlossen hat, die Pandemie liberal auf peripherer Landesebene zur Auslegungssache zu machen und auf der individuellen Ebene lösen zu lassen.

#Präsentismus, trotzt aktueller Erkrankung arbeiten, ist durch Corona mehr im Fokus, Systemproblem.