Alors que le texte n'oblige pas l'employeur à mettre en œuvre la présomption de démission: tout va bien 🤦#presomptionDeDémission #licenciement
---
RT @Q_chatelier
🔴 #AbandondePoste Interrogé par @LSQredaction, @Travail_Gouv clarifie (à nouveau) sa position.
L’administration assume désormais d’exclure totalement le recours au licenciement disciplinaire en cas d’abandon de poste, et d’imposer la présomption de démission.
https://twitter.com/Q_chatelier/status/1651446911872663554

C'est où dans la loi ça ? Les juridictions appliqueront la loi pas les Q/R ou préconisations du Ministère . En plus s'immiscer ainsi dans le pouvoir de direction de l'employeur, c'est complètement ahurissant ! #PrésomptionDeDémission
---
RT @LSQredaction
Le ministère semble exclure le licenciement pour faute en cas d'abandon de poste dès que la procédure de présomption de démission a été engagée et qu’aucun motif légitime n’est appor…
https://twitter.com/LSQredaction/status/1651133636052221952

Regards croisés sur la présomption de démission, nous ne sommes pas en accord sur tous les points avec mon Confrère Pierre Bonneau #PrésomptionDeDémission #AbandonDePoste
https://www.liaisons-sociales.fr/lsq/2023/04/21/presomption-de-demission-ou-licenciement-disciplinaire-regards-croises-de-deux-avocats https://twitter.com/i/web/status/1649388738324180993

Quid de l'abandon de poste d'un salarié protégé? La loi ni le décret ne prévoit une demande d'autorisation administrative de mettre en œuvre la procédure d'abandon de poste. Coucou le délit d'entrave #présomptionDeDémission

Le délai est de 15 jours pour le salarié pour regagner son poste après mise en demeure de l'employeur .#présomptionDeDémission 3/3

Et toujours cette disposition logique tu abandonnes ton poste et tu peux recevoir ta lettre de mise en demeure en mains propres 🤦#présomptionDeDémission 2/3

A lire dans les @EchosGirondins " La présomption de démission: une aberration juridique" #AbandonDePoste #PrésomptionDeDémission