Wie #Organisationen versuchen, organisationale Defizite auf #Menschen abzuwälzen (z.B. #Psychologisierung, #Moralisierung oder Überdehnung formaler Pflichten) und zu unerfüllbaren Erwartungen führen (natürlich passiert das auch andersrum)

Anna Wörner fasst in dieser Grafik Mechanismen sehr schön übersichtlich zusammen, die Judith Muster, Kai Matthiesen und Peter Laudenbach in ihrem Buch „Die Humanisierung der Organisation“ aus systemtheoretischer Perspektive beleuchten.

https://www.leadventure.de/null

RT @ChantalBritt@twitter.com

Probleme der #Psychologisierung & Rolle der #Psychosomatik bei #LongCovid & #MECFS sind: somatische Ursachen, Faktoren & Symptome werden nicht berücksichtigt, somatische Behandlungsoptionen werden vorenthalten, es kommt zu schädlichen Fehlbehandlungen durch Aktivierung GET.

1/2

🐦🔗: https://twitter.com/ChantalBritt/status/1598569668775755776