#sociocratie #quandçadérape #entrepriselibérée

Promesse : ici tu es libre d’exprimer tes émotions. C’est la garantie de rapports authentiques entre les employés pour un vrai collectif.

Réalité : tu dois jouer le jeu = donner ton ressenti sur tout pour faire partie de la « famille » entreprise libérée.

Résultat global: la dictature de l’émotion oblige les employés à la dissimulation (pour protéger un peu de frontière pro/perso) où les rend vulnérables en cas de désaccord.

#entrepriselibérée #quandçadérape #sociocratie

Promesse : ici chacun est autonome et s’organise comme il le souhaite. La hiérarchie est remplacée par une organisation naturelle.

Réalité : tu es balloté de projet en projet sans feed-back; et si tu es leader projet (responsable projet = trop directif) tu as du mal à staffer une équipe stable.

Résultat global : l’autorité de compétence/métier, a disparu avec l’autorité sur les personnes. Certains commencent à se désengager, paumax.